最近有读者在后台提问seo自学找不到工作：在一个公司学不到东西seo自学找不到工作，该不该辞职？

本来这也不算什么大问题seo自学找不到工作，不过跟他一聊才发现，这是很多职场新人存在的共性问题，甚至有些“职场老鸟”的发展也会被这个问题困惑。

他提到三个现象：

从表面上看来，他所在的公司真是“弱”爆了，至少在员工培养这方面实在欠缺，尽快离开才是上上之策。

真的是这样吗？

其实，把那位读者提到的现象变成问句，我们就能发现真相：

这就是职场人在学习中的三大忌讳：懒、等、烦。

如果一个人认为自己在公司学不到东西，绝大多数是因为懒。

中国有句老话：生活处处皆学问。在公司中更是如此。

在如今这个竞争异常激烈的环境下，一家公司如果想要生存下去，必然要竭尽全力。比如，不断迭代产品、倾听用户的建议、提升组织的效率、完善企业文化等等。这些都是可以学习的内容。

如果你在这些方面学的好，有能力，只要老板不是傻子，升职加薪是能够预见的。

所以我说，学不到东西，不是没东西可学，而是你懒得学。

下面再聊聊在公司里可以学到什么，主要有两点：一是专业能力，二是职业素养。

专业能力很容易理解，做销售需要跟客户沟通的能力，把握客户心理的能力，促使客户快速成交的能力seo自学找不到工作；做讲师需要公开演讲的能力，制作PPT的能力，研究案例的能力seo自学找不到工作；做编辑需要归纳、整理、加工信息的能力……

这里有个误区：很多人都把专业能力当成能够一劳永逸的方法，学会了逼单，所有的客户都能手到擒来；学会了演讲，上台前的准备就无足轻重……

方法不迭代，最多只能称得上技能，算不得能力。

这里分享一个我的故事。

在上一家公司，因为我对自己原来编辑的工作产生了厌倦，于是就自学了搜索引擎优化（SEO）。刚开始公司也没人教我，也不需要我学这些，只是因为我对原来的工作不满意而产生的自发学习行为。

在业余时间，自己搞了个博客网站，并把几个核心关键词优化到了百度首页。流量大了以后，就有广告商找我投广告，凭借这个博客网站我挣到了人生第一个5位数报酬。

后来公司因为战略调整，把重心放到获取流量上，并且专门成立优化部门，招聘具有多年优化经验的大牛来担任部门经理，而我因为对这方面也有研究，也成为新部门核心人物。

以至于后来找工作，凭借在优化部门干出的业绩获得了目前公司的青睐，并成功转型成自己梦寐以求的运营人员。

如果你感觉自己在公司学不到东西，需要扪心自问，是公司真的不行，还是你真的懒。

如果是前者，立即离开，不要混；如果是后者，逼自己一把，不要浑。

这个世界上除了老师和家人之外，没有人有义务教你任何东西。

如果向别人学习，就需要你付出代价，这个代价可能是你的态度，也有可能是你的金钱。

但是如果你“懒”还“穷”，指定没戏。

在职场中，还有一种人，要说懒也挺勤快，但出来的结果总是不尽人意。

仔细观察你会发现，他们都有一个特点：等。

等别人有时间的时候会教给我的；

等我准备好了会开始做的；

等我看完这本书肯定能找到方法；

……

所谓的“等”，说白了就是拖延症。

当一件事被你一拖再拖，到无法可拖的时候，你交出来的成果一定是应付了事的。

职场学习也是如此。

我们经常说，机会总是留给有准备的人，其实就是因为这些人很主动。

真正的职场精英一定是主动学习的。

罗辑思维的CEO脱不花，在1997年还是一个背着父母偷偷辍学打工的办公室小妹。

因为所在的公司是广告代理公司，每天耳濡目染渐渐对广告也产生了兴趣。如果仅仅是兴趣，故事可能到此就结束了，脱不花也只是一个对广告感兴趣的小文员。

当时在北京有个“广告人沙龙”，每周都有广告圈的牛人过来免费分享，脱不花就经常在这里蹭听。

也就是在这里，脱不花遇到了人生的第一个机遇。

因为经常来这里听大咖分享，她对广告渐渐有了自己的思考和理解。在一次全公司的方案讨论会上，她具有建设性的建议引起了公司的注意。不但让她参与整个项目，甚至到最后成为了整个项目的主力。

本来，整件事跟她没有半毛钱的关系，就是因为她平时的积累和准备才让她抓住了这个机会。

我们现在已经比1997年进步太多，学习的机会和途径也成几何倍增加。但也因为机会的增多，很多人反而更学不到东西

比如，买了很多书很少看完过；报了很多课程从来没学完整；去参加线下沙龙，人很积极，却不带脑子，最后加了一堆微信，也不常联系……

等有时间了再看，等有时间了再学，等有时间了再联系……

书到用时方恨少，需要帮忙时才发现已经没有几个愿意帮你的人了。

等到最后，终究是一场空。

所谓“烦”，就是指职场人在学习过程中太浮躁，沉不下心。

在前公司的时候，那时公司刚招来一个新员工小C。

为了锻炼他的能力，公司安排他做一个商业案例的研究，同时也安排我们这些有过案例研究经验的老员工协助他完成。

很快，他交出了初稿，我们给他提了一些建议。

又过了几天，第二稿出来了，我们发现只修改了我们提建议的部分，有些很明显的语句错误还是没有更正。

于是，我就问他，这都第二稿了，为什么一些基本的语句和词语的使用还有错误。

他说，你上次咋不说，说了我一次就改好了。

另一个同事指出他有些地方需要优化，并提出了几个具体的点。

他问，你说怎么改？

同事说，这是你的工作，我没有义务帮你思考。

接下来，他再去找我们请教，我们都懒得搭理他。

后来，实习期满之后，公司让我们对他进行评价，看他是否适合这份工作。我在评价表上填了“否”：做事浮躁，缺乏钻研精神，建议辞退。

职场人因为工作忙，学习的时间短，这就更需要“踏实”。

“浮躁”的学习，带给你的不仅是学无所获，更是浪费时间。

中国共产主义的先驱、著名学者李大钊曾说过：

凡事都要脚踏实地去作，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作塌实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。

我辈应铭记在心。

如果你“懒”的学，请逼自己一把；

如果你“等”着学，请主动一些；

如果你学的“烦”，就踏实一点。

如此，还怕在公司中学不到东西吗？