工作是我们每个人生活中必不可少的一部分seo51job，但是也经常面临着seo51job，因为工作不顺心，同事不和谐等原因造成我们想要换工作的念头，但是对于找工作，我们又会面临找工作效率低下，很久很久找不到“适合”我们的工作。今天小编为大家整理了一些提高找工作效率的技巧。

下面小编给大家先说说常见的找工作有两种方式seo51job：

如果你曾经尝试过第一种方法seo51job：

你的面临的是通知你面试的电话疯狂地打进，因为投的简历太多了，已无法记清投了有哪些公司。当你挂完上一家公司的电话，准备凭着公司名称去查找自己所投递的职位时，下一家公司的电话又来了。或许你在几十分钟的时间，你可以接到十几家公司的电话通知面试，狠狠地让你过了一把”客服“瘾。当你在上网一查，发现那些公司不是太偏远，就是专业不对、要求太高、职位要求与自身条件不符、薪水太低、反正不是你所期望的那样。最后你还要还得一家家打电话去婉拒，说明不去面试的原因.......

如果你准备尝试第二种方法：

①、通过网络搜索自己想做工作的关键词

比如：文案策划、市场策划、新媒体运营、市场营销、SEO、SEM、数据分析

②、去各大招聘网站进行看相关职业

比如：BBS、应届生、大街网、51job、智联招聘等

③、 观察不同职位所需要的

①、没有进事业单位或者大公司的硬背景，可以选择创业型企业

要注意，先通过各大搜索引擎、网上的多种渠道去了解该公司的诚信度、运营的产品市场前景如何？是否有负面信息？有健康背景的公司发展更快更稳，不容易倒闭。当然，如果是有A轮或者其他融资的话，那是最好的。

这类公司的特点：

规模不大，一般是20-50人左右，可以满足你快速升职加薪的需求。

这类公司的优势：

能观察到一个产品从0到1的成长；

能了解产品部、运营部、市场策划部职责及配合-锻炼合作；

提升职责能力及沟通能力等；

能直接与运营总监对话，与客户沟通合作；

如果公司成功了，你就是元老，功不可没；

②、找到公司后，分析其招聘需求

有哪些岗位职责是涵盖第一步总结出的工作技能，有了清晰的方向，才会事半功倍。但有些岗位会打着“急聘”的标志，说明这公司对于该职位有迫切的需求，如果他的要求刚好你能满足或者是你想要从事的职业，那么出手就要快。

认真阅读招聘需求，再结合自己的特长，求职意向等，思考这是否是自己想要的工作？自己能否胜任，如果没有相关经验，也不需担心。

①、根据公司招聘需求，制作简历，力求公司需求与个人能力对应。

②、别忽视简历文件的命名。

如果你投递的是企业邮箱，千万要注意简历的命名。如：“应聘XX-张飞-两年工作经验-男”

③、心思细腻的你还可以在简历上放个所应聘企业的logo.

如果你对某个公司的职位很感兴趣，在HR未通知你面试之前，不妨考虑主动出击，让HR感受到你的主动，打个电话了解一下，举个例子吧，比如：

您好，我是某某同学，对贵司的文案策划职位很感兴趣，并已递交了求职申请，请问您现在方便和我沟通一下关于这个职位的细节问题吗？

注意：沟通之前一定要做好功课，比如对该企业及职责有一定的了解，产品属性是什么，受众群体有哪些？以免HR一句话把你问倒。然后简单一两句话概括你的优势，如果发挥正常，一般情况下，HR都会约你面试。

通常很多同学在面试的时候会显得特别紧张，这时候你可以准备一个备忘录。

最重要的：当HR说，你有没有什么要问我的？

千万别只问：有没有餐补？加不加班？会死人的！如果你问了这些就已经没有什么希望了！

多问问：和业务相关的，部门构成，工作指标，定位发展，晋升机制

特别注意：

①、准备工作及时间安排建议

筛选公司：1天

不要太快，走马观花，会容易忽略更有潜质的公司

太慢则容易错失机良，一天时间，刚刚好

制作简历并投递：半天—1天

好的简历是逻辑清晰的、排版简洁的，内容控制在1页纸

准备话术大纲：半天—1天

大概需准备10个以内HR可能会问到的问题，

或者根据你自己对求职企业/职位的一些见解

如果没接到面试电话，则主动勾搭HR，争取约下面试的时间。

制作面试作品：1天

收到邀请后，尽快制作面试作品

②、携带面试作品

几乎每一场面试都会要求带上作品，就算没有要求，也要主动带上，因为这是说服HR和用人部门领导接受应届毕业生或者转行者的最有力武器。面试作品的制作根据要自己面试的职位需求进行制作。

面试完成以后，可以回想一下整个面试的过程。

做一个简单的整理，经过认真的对比以后，找一个你最满意的工作

我是神经说，祝你成功！