SEO常见问题：网站有收录没有排名的原因有哪些？

我们要分析用户的相关需求或潜在需求，然后把这样文章推荐在文章页，一般手写的相关文章是最利于优化的，如果通过自动化实现，我们可以通过调用相同标签的文章展现给用户。

总之，关于文章页内容优化的技巧知识就给大家介绍到这里，希望能够对新手站长有所帮助。

我们可以发现，现在很多企业都在做SEO优化，通过SEO优化来提高网站排名，让更多的用户访问自己的网站，seo优化是一件需要慢慢积累的事情，并不是一蹴而就的，而是需要坚持的，有的朋友感觉自己做了一段时间，但是也没什么效果，网站有收录但是没有排名的原因是什么呢?今天我们一起来了解一下。

网站内容价值低：很多朋友每天都坚持更新一篇甚至多篇文章，网站内容被大量收录，但是网站长尾关键词并没有一个很好的排名，出现这种情况很有可能就是网站内容页面被搜索引擎放入了底层库中了，很多朋友都会把注意力放在文章的更新频率和字数上了，反而忘了一个网站最为重要的就是用户体验，不管是网站的搭建还是网站内容的更新，都是要为了解决用户的需求而做，很多朋友写文章，为了能写更多的字数写一些流水账式的文章，文章中存在很多用户并不需要的内容，如果我们站在用户的角度上去分析这件事，你愿意花大量的时间去看一篇很长却解决不了你需求的文章吗?肯定不会吧，通常搜索引擎即使收录了这类文章，但是会把这类文章归类为价值比较低的文章，放到底层库中，网站排名自然不会有大的提升。推荐阅读：搜索引擎原创文章不收录的原因以及解决方法?

网站访问不稳定：关于网站稳定性的事情，网站不稳定的弊处，如果往小了说，网站不稳定用户的体验度会很差，往大了说，网站如果不稳定，那么这个网站是不可能有好的排名的，对于用户而言访问一个网址5秒内没有打开，多数用户都会选择不在访问，这样会导致网站流量大幅降低，甚至没有流量。对于搜索引擎而言，搜索引擎蜘蛛抓取我们的网站如果多次因为网站稳定的问题抓取失败，那么即使网站优化的再好，搜索引擎也会降低网站的评分，那么网站怎么会有排名呢?

网站处于考核期：考核期是对于新网站来说的，通常三个月到六个月的网站都算是新网站，一般当我们新搭建一个网站的时候，由于搜索引擎对新网站都有一个考核机制，防止有人大量创建新网站获得高排名，影响互联网的平衡，所以我们在考核期的时候，网站会有收录，但是网站的排名是会有很大的浮动的，这个时候我们切不可操之过急，每日更新优质的文章，做网站高质量外链的布局，这样会帮助我们的网站加速度过搜索引擎的考核期。所以如果我们的网站是新网站，有收录却没有排名是正常的，坚持做好网站的基础优化即可。

内容的时效性： 很多老网站的站长经常会问我一个问题，为什么之前很稳定的长尾关键词收录却下降了很多，但是网站其他收录和排名都挺好的，其实这就是网站时效性的问题，当我们搜索一个关键词的时候，搜索引擎一定会把最优质和最新的内容展现在用户面前，因为很多技术性的内容都是有时效性的，比如我们所做的seo技术，用五年前的技术是解决不了今天的问题，因为搜索引擎的算法在不断的更新优化，五年前的优化技巧现在使用不但没有优化网站的效果反而会导致网站被降权，这就是内容的时效性。

上面我们也讲了网页被收录的原理，一个网页被收录的前提条件是，抓取和爬行，那么我们就可以利用这个原理，让更多的页面快速被搜索引擎蜘蛛抓取，从而提升网站的收录，通常我们可以使用两种方式，主动提及和被动提交，主动提交是指，我们大量的去做外部链接，从外部链接中引导搜索引擎蜘蛛抓取网页。被动提交是指，我们在搜索引擎中，搜索网页的url并且提交，同时验证百度资源平台，在资源平台后台进行提交，让蜘蛛抓取未被收录的页面。

访网站访问速度对网站收录的影响是最大的，因为搜索引擎蜘蛛爬取网站页面的时间有限，那么在一定时间内，网站访问速度越快，蜘蛛所抓取的页面越多，那么就会有更多的页面被蜘蛛抓取到，但是如果网站访问速度很慢，那么很有可能导致，蜘蛛抓取不到网站全部页面，只能抓取几个重要的页面，长久以来形成恶性循环，导致网站收录大大降低。我们可以购买cnd加速，或者进行网站空间速度升级。

影响网页收录的第二大因素就是网站页面的质量，页面质量分为页面内容，内容排版，内容丰富度，这三点，总的来说，想要网页很好的被搜索引擎收录，那么页面文章质量一定要高，能够解决用户的需求，并且图文并茂，排版精细，这样会很大程度提升网页的收录率。

很多人对网站和网页的理解都不是很清晰，一个网站由无数个网页组成，而seo只针对于当前所优化的页面，很多朋友认为网站首页没有被搜索引擎降权，那么网站的其他页面就不会有问题，其实不然，网站中一些没有被收录的页面很有可能就是被搜索引擎降权了，我们在进行内容输出的时候，一定要防止关键词堆积，题不对文，内容虚假等容易引发作弊的操作，如果发现没有被收录的页面出现了以上作弊手段，那么导致网页被被收录的原因很大可能就是网页作弊。

美团推广引流软件脚本  专业的快手引流如何商业推广职场“中等收入陷阱”：你的薪水为什么不再增加

薪酬会像能力一样，经历一个快速增长期后，陷入停滞状态，伴随停滞期的往往还有瓶颈期。一个残酷的事实是，很多人终其一生都难以走出“中等收入陷阱”。如何才能让你的收入配得上你的努力?要从解决最有价值的问题开始。

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为什么你无法通过努力工作，变得更有钱?只要你所解决的问题，层次跟以前一样，你就无法通过努力工作变得更有钱。

怎样跳出“中等收入陷阱”之一：解决人的问题

有人评论说：“关键还是你的能力，如果能力确实超群，其实可以独立于小圈子之外的”，我回答：“认为聪明的头脑就可取代人际沟通，现在没问题，以后一定有问题。”

黄吉米写文案是一把好手，可遇上与设计师沟通、向客户汇报，就频频智商掉线。

很多业务高手都有一种心态，宁愿为一件目明确的任务加班加点，也不愿意和人这种混乱无序的动物打交道。

以前，同事和上司觉得黄吉米是个有才华的年轻人，不会好好说话，也就忍了。

到了他独挡一面时候……出来混的，总要还吧?

很多有管理潜质的职场新人，业务能力看上去并没有那么强，但是他们知道如何配合牛人完成复杂的问题，他们知道如何找到其他部门的资源解决自己的问题，他们会在自己的个性与别人的个性之间找到平衡点。

你还觉得这些人没有能力，只是人缘好吗?Sorry，你对能力的理解还停留在学生思维。

无论是创业还是成为职业经理人，本质上都是在解决人的问题，都是让别人或资源为自己赚钱。首富的小目是赚一个亿，因为有上千人和上百块地一起帮他赚钱啊。

当然，有人就是喜欢单枪匹马，就是认为“他人即地狱”，那他就一定会陷入“中等收入陷阱”吗?

也不一定，还有一些相对小众一点的方向。

跳出“中等收入陷阱”之二：解决稀缺性的问题

稀缺性就是不可替代性。

一家公司里最无法替代的人，不是总经理，而是技术大牛。所以奥美有一个传说中的文案，薪水比总经理还高。

黄吉米表示不服：“那些人的水平嘛，未必有传说的那么高。”

图样图森破!你以为公司是为他们的技术买单吗?

在一些强调专业性的公司里，比如咨询、金融、广告等行业，技术大牛永远是杆性的人物，他们就是神一般的存在，是引导新人向上的永恒的动力。

而在一些创新性公司里，技术大牛解决的是行业前沿性问题，他们要找到公司未来的路。

他们解决的是公司战略、公司文化、品牌层面的问题，这比管理问题的层次还要高，这才是技术大牛高薪的原因。

在成为技术大牛的道路上，最大的问题不是技术，而是需求太少，通常只有少数大公司才需要这种“高精尖”人才。

所以黄吉米的另一个方向是复合性人才，而且大部分人都值得试一试。

套用我们常用的句式，要做一个“A中最B的，B中最A”的人。

比如黄吉米可以把职场目定为：文案中最懂设计的，设计中最懂文案的人;或者既能出方案又能卖稿的人。

复合型人才的高薪仍然与技术无关，它解决的仍然是管理问题。

沟通永远需要成本，你自己和自己沟通，那是在为公司节省人员管理成本。你一个人解决两个人的问题，公司就可以给你开两倍的薪水。

跳出“中等收入陷阱”之三：解决需求的问题

需求就是需要你的人，过去是公司，现在是指圈子。

我在之前一篇文章中写到：过去我们定义一个人，喜欢用“公司+职位”的方法，比如“腾讯XX总监”。今天，公司头衔已经不值钱了，一个人的价值，主要体现在他的圈子，以及他在圈子中的作用。

就是说，如果你不能提高你解决问题的层次，你还可以解决更多的问题——到公司以外的圈子里去。

广阔天地，大有作为。到微博微信上去，到朋友圈各种群里去，到知乎在行上去，到人民群众最需要你的地方去，把你的知识变现。

有一个笑话：大公司最不喜欢什么样的员工?有人抖机灵：我。然后贴出了自己履历：爱立信、诺基亚、HTC，还是匿了吧，下周要到小米上班了……

看懂这个段子了吧，今天的大公司比历史上任何时候都容易倒闭。公司易倒，圈子永存，要知道，你比绝大部分企业更长寿。

从公司到圈子，解决的是什么层次的问题呢?资源分配不均——很多人眼里的大问题，只是你的日常工作。有些专业，很多公司不想设专岗，更喜欢请外脑。

所以说，中等收入阶层，到有需求的圈子里去，接受粉丝的再教育，很有必要。

跳出“中等收入陷阱”之四：解决钱的问题

有一句名言：如果你想要钱，那么就直接去找钱。

什么，没听说过?我说的。

有产阶级不是收入高，而是资产高。

一个奋斗了八、九年，有点积蓄，工作不忙，还没有走出中等收入陷阱的人，投资也许是一条更好的道路。

如果你的家庭资产除去房产后的净值是年收入的5倍，你只要年收益率超过10%，你的收入就增加近50%，跳出了“中等收入陷阱”。

现在的投资的已经非常丰富了，房产、股票、基金、债券、外汇、银行理财、期货、贵金属、境外证券……只要风险组合得当，只要你每天花一两个小时去研究，达到平均10%的年收益率，并不是一件很困难的事。

重点是花时间去研究。

我在投资论坛里，看到很多牛人，他们用的办法，普通人只要花时间就可以做到。

有一个人只投公募基金，就能做到平均10%的年收益率，他的方法是研究基金经理，几百只基金的经理，他比家里的亲戚都熟悉，他们过往的业绩、他们的职业动向、有什么牛叉的新人……

别告诉我你也买基金了，你知道你的基金经理是谁?做了几年?什么风格?重仓什么品种?

还有一个人的研究方向是房地产，他每天研究上海土地市场、轨道交通的延伸、政府区域规划、土地拍卖价格、开发商品牌溢价能力等等公开信息。市场的价格往往滞后于这些信息，8年时间，他的家庭净资产(除去房贷)增值5倍。

投资解决的是什么问题呢?让你八小时之外的时间也能产生财富。

投资是“时间的玫瑰”，如果他把这些时间花在低效的加班上，花在他不擅长的人际关系上，而不是去研究这些信息，那么，守着手上的一套房子，就算行情再好，8年顶多增值2-3倍。

所以，不要再用“不是专业人士”为你的懒惰找借口了，你能考上大学，就能理解利用这些信息，就能找到财富的机会。

投资是一项孤独的事业，你的朋友就是一个个数字、一项项指，好处是不用跟人打交道，每天研究各种信息，优化自己的投资组合，对一些内向型的人而言，反而充满乐趣。

“中等收入陷阱”之所以叫陷阱，因为你呆里面时间长了，以为这就是整个世界，以为这才是生活的常态，相信“平平淡淡才是真”这类30年后才该说的话。

走出陷阱，只要四句话

第一，成为管理层或技术高手，需要专注于你的长处;

第二，成为行业红人，需要专注于你的圈子;

第三，成为投资高手，需要专注于你的时间;

然后，成为自己职业发展的CEO。

让你的收入配得上你的努力，从解决最有价值的问题开始。

来源：人神共奋(id：tongyipaocha)