软文网络营销是一种重要的网络营销手段，它和传统的新闻比起来有什么优略呢？下面通过篇文章我们来看一下

当认清网络新闻比传统新闻强势时，相信任何人都有欲望去开展这样一场成本低廉、效果永久且威力强大的网络新闻营销了。下面我们将介绍网络新闻区别于其他媒体的特征。

第一，强悍的时效性

与传统媒体相比，网络新闻的时效性是有目共睹的。纸质媒体的出版周期是以天或周来计算，杂志是半月或者月刊或季刊，广播、电视的周期是以天或小时计算，一般是根据不同时段的节目设置来安排，而网络新闻的周期是以分钟甚至秒钟来计算的。通过互联网进行电子传播，网络媒体比纸质媒体进行物质级别传播的传统媒体的传输成本更低，速度也更快。

网络传播需要的就是一台个人电脑，一台调制解压器，就可以实时把消息传送到网络上，网络传播是流动的，没有特定的出版时间，随时都可以插播新的信息，这就决定了网络即时传播的可能。可见，从时间上来看，网络新闻确实反应快速、即时更新方面有着传统媒体难以比肩的优势。

这一时效性有着强大的信息容量。过去的通讯社也能达到快速的时效性，能够和时间同步，但那是一句话新闻、一条简讯，之后也很难迅速对内容进行补充。而网络新闻则不同，网络容量巨大，任何其他媒介都不可比拟。在传统的新闻媒体上，如报纸版面，广播、电视的时间都是有限的，而对于信息爆炸的这个年代，传统版面的信息量已经不能满足现代社会受众的需要。

但是网络就轻丽易举地解决了这个问题。网络新闻超链接的方式使网络新闻内容在理论上具有无限的扩展性与丰富性。只要是信息且传播者认为对受众有帮助，便可将消息放在互联网上，而不需要受到别的限制。

第二，猛烈的传播力

网络新闻的传播力，是任何报纸都无法比拟的。网络媒体传播空间不分地域、没有疆界，可以说，全球互通互联的电子网络有多大，网络媒体的传播空间就有多大。传播空间的无限广阔，是报纸等传播媒体无法比拟的。至今为止，还没有哪个报纸达到这样的发行量，国内顶级大报发行量过百万。

这种传播力也成就了一些传统媒体的辉煌，让他们在大本营的传统媒体上所没有获得的影响力，在网络上获得了。

第三，不板着脸说话

网络新闻与传统新闻相比较，网络新闻更具有可读性、知识性、趣味性和更加平民化。这就决定了网络新闻的读者比传统媒体多，在潜意识中，人们更容易把网络新闻当成朋友，而把传统媒体当老师。亲近程度自然不一样。

网络新闻在语言表述上更加口语化，轻松活泼，许多新闻幽默、犀利，可读性极强。网络新闻语言的特点形成主要有以下几种原因。

网络新闻需要相当快的更新速度，因而决定了要使用简明易读的语言；

网络新闻的互动性和自主性，决定了新闻语言的表达要尽量口语化和易交流；与传统媒体点对面的单向传输不同，网络传播是点对点进行的，具有交互性。要想调动受众参与的积极性，就一定要让新闻稿件具有很强的现场感，行文不仅生动，还要可读性强，或者口语化、幽默轻松，使受众有交流的渴望，愿意在各大论坛、博客上发帖子。

网络新闻信息的连接不再是线性的，而是网状的；新闻报道与写作的文本结构不再仅仅是线性文字的，而是变成了超文本结构。也就是它不仅有文字文本，而且有声音文本、图片文本、动画文本甚至影视文本。其实这样网络新闻就具备了报纸、电视、广播乃至动漫的色彩，真可谓是全媒体，全面兼容了其他所有媒体的特征，收为己用，从而最大限度地满足了读者的需求。如果读者不想看文字，那么可以看图片，如果连图片也不想看，可以看视频，也不想看，那还有其他的选择。一新闻具有丰富多彩的立体性和艺术性、生活化、人性化和民主化。虽然有时候难免会泥沙俱下，也有各种缺点和洞，但互联网的出现无疑给新闻的传播创造了一个非常好的平台。

第四，互动升级为共动

在传统媒体新闻传播中，受众往往会受到一些限制，比如读者只能阅读报纸上既定的内容，电视广播都得按照其预定的时间收看、收听。而网络新闻就没那么多限制，只要有互联网，便可以在任何一个网站上看到想看的新闻，并根据自己的意愿去选择。读者不再被动接受信息．而是主动去选择信息。同时读者还可以对自己感兴趣的信息加以评论，与别人进行交流。

网络新闻具有一定的交互性，读者可以利用网上的各个栏目板块，加强各方面的相互交流。在网络新闻上，可以增强读者与编辑、读者与读者的交流。读者不再是被动阅读，而是主动参与。很多受众在阅读完网络新闻之后，会在新闻后跟帖，积极参与编辑工作，有的提建议，有的无偿提供资料。编辑会很快看到受众的留言等建议，读者与编辑、记者，通过电子邮件方式，可以就各种问题进行“面对面”的交流。

但是，互动只能说明传播双方交流通道的畅通，在互动过程中，传播者依然是主导，受众依然是接收者和被动的反馈者。然而从网络新闻发展的实践来看，在一定的场合下，受众不仅是信息的接收者和反馈者，也可能在一定程度影响到网络新闻的传播者的传播意向与行为。有时候一个新闻事件的传播过程中，受众和新闻网站的作用几乎是一样重要的，两者之间逐渐融为一体，难以分出彼此，两者之间的沟通方式，已经不再是简单的反馈和交流，而是一种你中有我、我中有你的共同协作。

因此，网络受众的二次飞跃表现为将互动的关系进一步发展成共动的关系。这个时期，受众参与的手段依然还是论坛、邮件等基本方式，但是受众处于更积极的地位。受众通过新闻的转发．来提升某些新闻的价值，增加事件的关注度；也可以通过讨论，将个人意见汇流成公共意见。“共动”意味着受众在网络传播中的作用得到了充分的体现，同时对社会生活的干预也增强了。近几年很多网络新闻事件，正是传统媒体、网络媒体与受众共动的结果。

网络技术日益成熟，网络新闻媒体也在迅速发展。其文、图、声、像兼备的优势和新闻信息的海量性对传统新闻媒体产生了非常大的冲击。这样一个结构，让网络新闻的内涵具有了电视+广播+报纸等多重复合体的形态。软文新闻写作是一门实践的艺术，直接阅读网络软文新闻将是学习软文写作最有效的办法。

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网站内部长尾关键词布局方法

今天小编为大家带来了网站内部长尾关键词布局方法，感兴趣的朋友们可以跟着小编去下文了解一下哦

　　网站内部如何来布局长尾关键词。与网站目标关键词相对应，能带来流量的关键词叫长尾关键词。一般情况下长尾关键词都比较长，有的是两到三个词语组成，甚至是“如何布局长尾关键词”这种，搜索量不多还不稳定，偶尔来两个IP有时候一个都没有，最大的好处就是转换往往就产生于长尾关键词，所以来为大家讲解下站内如何布局长尾关键词。

　　工具/原料

　　电子商务

　　1、获取自己相关的长尾关键词

　　方法/步骤

　　1　　现在的电商竞争越来越大，想要提高自己网站的转化率，加大力度挖掘长尾关键词势在必行。所以需要SEOer去用相关工具获取大量的长尾关键词，比如爱站网长尾关键词挖掘，百度指数，百度下拉框等方式，但是并未每个长尾关键词都是适合自己的，还要筛选一番。为什么这么说，以前做网站的时候得出一个经验，只要网站优化思路走正确了，再不给力的团队也能执行到一定程度。所以要挖掘大量的长尾关键词，再进行挑选，不然挑着挑着就没有了。

　　2、筛选自己能用的长尾关键词 　　上述说到在一个长尾关键词库里筛选适合自己网站用的长尾关键词，依然是用百度指数或者百度统计后台，筛选出用户搜索什么样的关键词进来的词，同时保留住高转化潜质的，再做成一个报表，留着一个月后根据后台统计数据进行微调。这样做的好处就是比价类、询问类、地区服务类这些高转化的长尾关键词留了下来，其他普通词不被用来占位置。

　　3、布局自己站内的长尾关键词 　　筛选后做成了报表的词，就能应用在自己的站内了。一般情况下用户习惯是先看左再看右，而title的布局习惯也应该这样子设置，重要的放左边，这样有利用户第一眼看到我们想表达的重点信息。在文章页里边也是一样，重要的信息直接放在标题或者正文头部最显眼的地方，用加粗标签说明也是突出的方法之一。

　　注意事项

　　尽管目标关键词能给我们网站带来大量的流量，但是明显的缺点就是转化率不高，还竞争激烈。在这样的情况下考虑长尾关键词是一个不错的选择，运用上边说到的三个步骤，简单直接地把批量的长尾关键词布局到自己的网站里，轻松获取高转化率的长尾关键词，给网站带来销量，这样的事何乐而不为?

　　以上就是小编带来的网站内部长尾关键词布局方法，希望对大家有所帮助！

摘要： 尽管创业“九败一胜”已是人尽皆知的事情。但落魄的创业者却面临两难境地。要么是心态上回不去了，要么是重回职场后却发现难以适应。

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（图：网络）

“打工是不可能打工的，这辈子都不可能再去打工。”

或许很多网友对于这句网络流行语还记忆犹新。这是B站一段视频里，一名被戏称为“窃·格瓦拉”的小偷面对媒体采访时的“名言”。

实际上，创业大潮中真有一些“窃·格瓦拉”：笃定不再上班打工，也难以融入职场圈子。

至于原因，并非是他们好逸恶劳，而是在追求梦想的过程中，心态上已经“高不成低不就”。

这些人都有一个共同的称谓——无回(无法走上回头路)创业者。

“创业前觉得趁年轻总得拼一拼，失败了大不了重新打工去，但真的失败了，却发现难以回头。”已在深圳连续创业四载的胡郭锋告诉懂懂笔记，虽然自己只有28岁，但却已经不停“折腾”过五个创业项目了。每当一个项目失败，他首先想到的就是寻找新的项目“续命”。

“无回创业者”不是个案，可以说已经成为一种职场现象。他们不甘心再去面对着所谓公司领导唯命是从，而独立创业又总是遭遇败局，这些一贯勤奋的创业者，为何频频陷入创业的死循环中，无法自拔?

“我是学软件编程的，就是俗称的‘码农’。”

毕业之后，胡郭锋曾在腾讯系某企业工作过一段时间，从事应用开发。虽然工作强度大，薪资还算可观，但他总感觉看不清自己的未来：整天写代码，似乎没有什么发展前途。

或许是大环境下的心血来潮，他在2014年初拉着几位大学同窗创办了一家软件开发公司。然而，因为缺少人脉积淀，公司没过多久便支撑不下去了。为了寻找融资“续命”，他和联合创始人不得不寻找新的行业概念转型。

“最早是做APP，后来转型做VR和小程序开发，也拿了一些投资。” 胡郭锋表示，VR曾经很火爆，但当时他切入这一行业的时机并不成熟。

于是，没过多久，为了寻找持续的盈利能力，公司便开始涉足小程序领域，“折腾到现在也踏空好几波概念了，今年初确定转型做区块链应用。”

从应用开发、VR，再到一片红海的小程序、区块链，胡郭锋的每一次转型，都是为了追赶风口，追逐资本红利。而他也为了能够将项目经营良好，不断地学习着新的行业知识，充实所涉足领域的专业能力。

“让我谈VR和小程序，我无所不知。聊区块链，技术和资本话题也考不倒我。”一再创业失败，让他暗暗发誓这一次再不行就老老实实去公司上班，然而静下来扪心自问，胡郭锋坦言开发能力都被新一代“码农”甩出了好几条街，自己还能干什么?

他发现，身边有许多类似他这样的创业者，在折腾了很多创业项目之后，到头来将原本引以为豪的专业技能，也都忘得一干二净。这些“奔三十”的年轻人，的确处在了一个非常尴尬的境地。

“其实中间不是没有打过退堂鼓，曾经咨询过几次招聘的事，发现一开始就被淘汰了。”胡郭锋表示，曾经在面试一家大型互联网公司时，人力资源总监跟他说：“创业、带团队虽然是一段非常宝贵的阅历，但一线城市规模成型的企业，对于人才的要求大多偏向于专业能力强，或是行业应用开发经验丰富。”

创业时，公司的方方面面都需要自己一手包办，所以创业者往往都成了杂家、多面手。“如果去一些小公司，创业者还是有用武之地的，但大部分创业失败者又不愿意，而且薪资水平也并不理想。”在胡郭锋看来，涉猎领域过广，赖以生存的专业技能丧失、落后甚至退步，是大部分创业者难以重新被职场接纳的原因。

“除了那些眼高手低的应届生之外，我们则成了高不成低不就的资深求职者。” 胡郭锋坦言。

为了生存，重新寻找创业项目，或者加入合伙创业项目，似乎成了这部分创业者受挫后的最佳选择。然而，除了专业技能之外，心态对于他们的影响，似乎也不容小觑。

“让刚毕业的学生去创业真的是个巨讽刺的话题。”

毕业于编导专业的姜恒，三年前踏出校门后就与六位朋友一同创立了一家影视工作室。他告诉懂懂笔记，去年底工作室因为资金问题经营不下去，已经被迫结业解散。

到了今年初，包括他在内的七位联合创始人，无一重返企业上班打工。“我们都是去了一些创企，以合伙人之名行苟延残喘之实。”至于为何难以重回职场，他承认绝大部分是因为心理落差太大导致。

“虽然创业忙，但还是个小老板、合伙人，但进入企业摇身一变就成了打工者，上面总会有一个头头。”姜恒透露，公司解散后自己曾到一家广告公司任策划总监。尽管位居高管，但还是难以忍受上级对其工作指手画脚。有时被老板指责几句，就足以让他郁闷很久。

自己创业时已经习惯了发号施令，考虑事情也是宏观的规划角度。但来到新公司之后，他必须放下姿态，学会和基层同事沟通，承担相应的工作任务。

“要说内心不难受，那真是假的。哪怕再失败的创业者，那点儿优越感还是有的，所以干了一个多月我就辞了。”姜恒说，几乎所有曾在一起创业的合伙人，都抱怨过重回职场打工之后的各种不适应。最严重的一位，甚至每晚都陷入在失败的自责中，患上了神经衰弱和抑郁症。

这份自卑，甚至延展到了亲友社交圈。姜恒关掉公司以后便开始避开一切有可能的亲友聚会，即便是至亲问起公司的事情，他也都尽量轻淡写，生怕被人知道自己的现状。

在他看来，现在的工作虽然工资低一些，但是有归属感。

说白了，就是要有股权、期权，以及公司合伙人的身份。而这一切，也只有同样处于起步阶段的初创公司，才能够满足他的需求。

“我们跟真正的老炮创业者争市场没优势，跟初生牛犊的求职者争岗位也争不过。”他笃定地告诉懂懂笔记，为了避免内心产生强烈的落差感，自己认识的很多创业者除非是到了万不得已的时候，否则都不会再去企业上班。

“半年已经换了三份工作，最长一份不超过三个月。”

就业相比创业，其机会成本的确是降低了不少。半年前刚刚结束创业辛劳的杨海涛告诉懂懂笔记，回到职场后自己一直在调整心态。

有句话说得好，每一位创业者都是一匹野马，但生活不可能处处是草原。而杨海涛回归职场后，却经常被领导质疑，是将这份工作当成未来再次创业的“跳板”。

尽管换了三家公司，他都没有得到较为公平的职务任用。有两家企业想将他打回原形，从基层做起。以防止他无法稳定的在公司工作，浪费过多的培养成本。

“而且同事也不愿给好脸色看，确实很难融进去。”杨海涛表示，因为创业的时间不短，也曾被媒体报道过，所以在重回职场之后，他曾经不自觉的和领导、同事们聊起自己的创业经历。

现在想来，一是有种下意识的想表达自己内心的优越感，二是想通过这些过往拉近与同事间的关系。毕竟对于一位创业者来说，能够拿出来分享的，也就只有那段苦逼的创业史和社会经验了。

“但没想到大家会那么反感，甚至有人背地里直接说，又来了个Loser。”显然，他的同事们听闻的“创业故事”并不少，也看惯了创业者的那种眼高手低，处处爱表现的姿态。

杨海涛分析，或许创业者并非处处爱表现，只是创业时快节奏的工作方式，时常为结果负责的工作态度，让大部分创业者重回职场之后在节奏上慢不下来。这就容易给同事一种爱出风头，爱抢功劳的错觉。

大家都秉承着创业者“你能你上”的心态，让杨海涛在新的工作岗位上难以得到较好的配合。大多数情况下，他都是一个独自奋战的孤军。

渐渐的，杨海涛反倒因为过往的创业经历，产生了些许的自卑感。为了寻找心理舒适区，他在应聘第三份工作时故意在简历上抹去了那一段三年创业史，随手写了一段普通的就业经历。进入公司之后，他也收敛了创业时的锋芒，尽量让自己习惯那种“当一天和尚撞一天钟”的工作心态。

低调点儿，没坏处。

尽管创业“九败一胜”已是人尽皆知的事情。但落魄的创业者却面临两难境地。要么是心态上回不去了，要么是重回职场后却发现难以适应。

即便这些“无回”创业者拥有良好的工作效率，较强的抗压能力，到头来还是会因为专业技能退化、心态落差较大、难以融入集体等原因，无法适应打工生活。

不是所有人都适合创业。

因此，万众创新没问题，但大众创业却要慎重。

“无回创业者”应该认清眼前的现实，调整心态耐心历练，重拾专业技能，融入职场环境。

而上班一族不应受“创业成功学”的影响，尤其是刚踏出校园的年轻人，不要在没有任何心理准备、基础条件的情况下盲目创业，导致陷入难以轻易回头的死循环。

：懂懂笔记