网络营销理论内涵中国尚品网站制作公司：对现有专著、教科书、期刊文章和网络资料的综合调查。目前，“网络营销”还没有形成一个公认的、完善的定义和完整的体系，但在不同时期、从不同角度对网络营销的内涵和本质也有不同的理解。这种情况主要是由于网络营销环境的不断发展变化，各种网络营销模式的出现，以及涉及多学科的网络营销知识。不同的研究者有不同的知识背景。因此，搜索引擎优化网站优化的研究方法和研究内容必然会存在差异。为了理解网络营销的全貌，有必要给网络营销一个合理的定义。

本书对“网络营销”的定义如下：网络营销是指企业面对互联网环境，在整体营销战略规划的指导下，继承和拓展传统营销理论，综合运用各种信息技术作为营销工具来实现其营销目标的一系列活动。根据这个定义，我们可以得到如下理解。

1.网络营销是企业整体营销战略的重要组成部分

网络营销理论是传统营销理论在网络环境下的应用和发展，网络营销活动不能脱离一般的营销环境而独立存在。对于不同的企业来说，网络营销的地位是不同的。主要从事网络服务产品的网络公司更注重网络营销策略，而在传统的工商企业中，网络营销通常只是处于辅助地位。也可以看出，网络营销与传统营销策略之间并不存在冲突，但由于网络营销依赖于互联网应用环境并有其自身的特点，因此具有相对独立的理论和方法体系。

2.网络营销不仅仅是在线销售

网上销售是网络营销发展到一定阶段的结果。网络营销是实现网上销售目的的基本活动，但网络营销本身并不等于网上销售。这可以从两个方面来解释。首先，网络营销的效果可能表现在很多方面，例如，提升企业品牌价值，拓展外部信息传播渠道，加强与客户的沟通。作为发布信息的工具。在线营销活动可能无法达到直接在线销售的目的，但它很可能有助于增加总销售额和加强与客户的沟通。其次，网上销售的推广手段不仅仅是依靠网上营销，很多企业网站根本不具备网上销售产品的条件。当网站作为企业发布产品的信息渠道时，往往会采用许多传统的方法，如传统媒体广告、发布新闻、发放宣传册等。

3.网络营销不等于电子商务

网络营销和电子商务既密切相关，又明显不同。电子商务有着广泛的内涵，它强调交易模式和过程的各个环节，其核心是电子交易。网络营销的定义表明，网络营销是企业整体营销战略的组成部分。由此可见，无论是传统企业还是基于互联网的企业，无论电子交易是否发生，都需要网络营销。然而，网络营销本身并不是一个完整的商业交易过程，而是为便利交易提供支持，因此它是电子商务中的一个重要环节，尤其是在交易发生之前，网络营销在信息传递中起着重要的作用。网上营销与电子商务的关系也表明，电子商务过程中的网上支付和交易后的商品配送不包括在网上营销中。同样，电子商务系统中涉及的安全和法律问题也不适合纳入在线营销。

4.网络营销是网络营销环境的创造

企业网络营销环境由网络服务环境、网民数量、合作伙伴、供应商、销售商、相关行业的网络环境等因素组成。网络环境为企业开展网络营销活动提供了潜在用户，也为企业向用户传递营销信息、建立客户关系、开展在线市场调研等营销活动提供了手段和渠道。企业的网络营销活动也是整个网络环境不可分割的一部分。发展网络营销的过程就是与这些环境因素建立关系的过程。只有当这些关系得到很好的发展，网络营销才能取得成效。例如，网站推广中常用的搜索引擎策略和网站链接策略的实施，即与搜索引擎服务提供商和合作伙伴建立良好关系的过程，网站访问量的增加以及在线销售的实现都是网络营销环境的结果。因此，网络营销是构建企业网络营销环境的过程，即综合运用各种网络营销手段、方法和条件，协调它们之间的相互关系，从而更有效地实现企业的营销目标。

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推广引流广告的朋友圈怎么发

　　2、需要登陆后才能看到的图片，这样的图片是不会被百度图片搜索和展现的，一点机会都没有，比如某图片设计网站需要登陆之后才能查看下载的图片，百度是无法完成登陆用户名和密码的工作的，图片在这个网页当中百度没有索引的权限。

创业半年没写过什么帖子，本身想写点技术方面，结果无从下手，完全没法适应继续写帖子的节奏。正好碰到外面有别的公司的人在打电话说员工离职的事情，那就说一说做公司的管理!

一个企业最重要的个人认为是人!尤其是电商企业，客服 仓库 美工 推广 运营 都是门槛比较低的工种，而且电商人才缺口是供不应求，怎么才能把刚刚培养的人才留住 是一个大问题!至于说的好不好，咱也别当真

第一点：守信，准时

拿发工资做例子，我相信很多派友遇到过说好10号发工资，结果10号下班，老板一句话 ：今天忘记了 明天发!本身高高兴兴的准备下班，结果一句话让员工很失落!可能有的boss会说，我是拖一天发 又不是不发，但是请你记住，你答应员工10号发工资就必须发出。就好比美工说周三交钻展图，结果周四交还和你说我又不是不交。就好比客服的旺旺响应时间：本身是10秒 完全可以提高到5秒是一个道理，我又不是不接待客户，我只是拖一拖!

第二点：团队氛围

我相信很多boss初期都会遇到场地问题的尴尬，资金小地方拥挤 和员工在一起上班工作吃饭，这里可能有人说这叫融入员工团队!但是弊端很明显所有的事情都在一起做或者干什么，现在的电商从业者都是以90后为主，和你混熟之后会想：工作做不好没关系的，反正和boss那么熟了，最多挨顿骂，没事的!(没有歧视90后的意思)!我感觉这样不是很好，一来领导没有威信，如何来管理团队!团队工作效率不高，有熟人思想，会影响整个公司!团建是搞氛围的最好方法，可以团建的时候出去玩，但是尽量避免每天都是混在一起!玩的时候boss出钱玩，但是没做好的时候该骂的时候一定骂

第三点：画饼

当你的团队没有销售额，所有人都无所事事的时候该怎么办?这个时候就考验领导能力的时候，我一般都是做思想工作，你在我们这边虽然现在销售额没有，但是我们相信我们多久能做到多少销售额巴拉巴拉巴拉，让员工对公司有信心，不能出现领导垂头丧气的局面!!其次：我们要让每个员工都动起来，例如谁负责这个微博，谁负责那个微信，谁负责刷流量 ，谁负责刷单 等等!最后职业规划：谁以后帮你管客服，谁以后帮你记录数据，谁帮你开车等等，根据他们的职业去让他们学习充电!给他们足够的成长空间

第四点：对于公司不满意，或者有怨言的，消极怠工的坚决开除!!

这个我认为是重中之重，就好比以前打仗，大家都在拼杀，结果有士兵说我们要败了，我们肯定败了，我们粮草不好(没有销售额)，兵器不好(信誉不好，货源不好等)这种动摇军心的事情，在古代是杀无赦的!要让员工相信我们的未来，详情请参考望梅止渴和画饼充饥这个典故(若是当时有人说出真相，我相信肯定被杀死)，这个就回到第一点了!

本身好好的思路，结果被一个电话打乱了，气死我了!!卧槽，感觉这篇写的乱七八糟的。。等我先恢复恢复状态，天天，房租水电，进货，团建，运营推广 活动，刷单一大堆破事，没自己单干的绝对不知道其中的辛酸，算了，还是去折纸盒子吧，把明天的预备出来。

本文：东子 文章来源：派代

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