详解中小型企业网站建设技巧北京网站建设作为企业信息化建设的重要内容之一，常常困扰着中小企业主。经常有这样的抱怨。花费几千元甚至几万元的企业网站不能很好地与访问者互动，效果大大降低；随着企业的发展，网站需要扩展和升级，升级成本远远高于预期；安全性不高，经常被注入木马和提交垃圾邮件等。

北京的网站建设，作为企业信息化建设中最重要的内容之一，往往受到中小企业主的青睐。经常有这样的抱怨，花费数千元甚至数百万元的企业网站建设，不能很好地与访问者互动，破坏；企业发展，网站需要升级，升级成本比想象的要高得多；安全性不高，是经常进入木马和提交垃圾信息等。

目前网站已经成为许多企业不可或缺的网络营销平台，互联网应用的规模也在不断扩大。目前，我国中小企业数量已达4200多万家，占我国企业总数的99.8%。然而，只有44.2%的中小企业利用互联网开展业务，而且很大一部分中小企业网站存在各种应用缺陷。目前，我国中小企业网站正进入一个尴尬的境地：网站的功能已经不能满足互联网时代发展的需要，而一些网站存在功能过剩的问题。我从一些中小企业了解到，其中有一家五金机电加工公司的网络营销部张先生说公司规模小，建站的目的很简单，就是发布最新的产品信息和提供联系方式，但是建站的时候我选择了直接购买服务器，现在需要专业的维护，成本很高。那么，针对上述一些中小企业存在的问题，我们如何引导他们建设网站，取得可喜的成绩呢？

目前许多企业网站已经成为不可或缺的网络营销平台，互联网应用规模日益扩大。目前我国中小企业已达4200多家，占全国企业总数的99.8%。而利用互联网开展业务的中小企业仅占总数的44.2%，而且很多中小企业网站存在各种应用的弊端。目前，我国中小企业网站正进入一种尴尬的境地，网站的功能已经不能适应互联网时代发展的需要，并且存在一些网站功能过剩的问题。笔者向中小企业了解，一些五金加工公司网络市场部的张先生说，公司规模不大，网站的目的很简单，那就是最新发布一个产品信息，并提供联系方式，但是多项选择直接购买服务器，现在需要专业维护，费用很大。那么，针对上述一些中小企业类似的问题，我们应该如何引导其网站建设并取得可喜的效果呢？

首先，明确建立网站的目标和用户的需求

一、明确建立网站的目标和用户需求

要定位你的网站，首先要明确定位UEO营销网站建设的要求风格。一般来说，需求类型有三种：理性需求、情感需求和综合需求。任何营销网站都面临着这样的选择：你应该把寻求和平和沟通的策略建立在有确凿证据支持的主张上，还是应该建立一个让顾客感觉良好的情感需求？一般来说，理性要求强调理论和逻辑，以事实为基础，以引语为主；感性需求强调直觉，以价值为基础，注重形象塑造。

定位你的网站，应该明确定位UEO营销型网站建设的要求风格，一般来说，网站在要求风格上有理性要求、感性要求和综合要求三种，任何一个营销性网站都面临着这样的选择：你应该将要求和传播策略建立在一个由不容置疑的证据来支持的说法上？或者应该建立一个被顾客感觉良好的情感要求？一般来说，理性要求强调理论和逻辑，事实上以此为基础，为主引子；感性要求强调直觉，以价值为基础，形象为主。

强调理性要求的网站以事实为依据，以产品或技术为核心，通过产品或技术，突出企业特点，进行营销活动，着力点在产品或技术的视觉冲击力和吸引力。这种类型的网站往往在对产品或技术方面不惜笔墨，以理性要求确立其营销地位，力求在顾客心中营造一种技术领先的氛围，从而产生对企业的信任感。显然，这类站点在设计方面相对要求不高，但一定要在技术、搜索引擎优化网站优化、产品的宣传、展示以及应用和对实际的具体作用等方面下力气渲染，并在风格上一定要保持一致，最好与企业的铸铁形象一致，以保持企业在消费者网上、网下形象的连续形象，从而树立巩固的地位。

强调理性要求网站是以事实和产品或技术为核心，以产品或技术、突出企业特色的营销活动为基础，注重产品或技术的视觉冲击和吸引力。这种类型的网站对产品或技术的投入往往处于墨中，以理性的要求确立其营销地位，并努力在顾客心中营造一种领先的技术氛围，从而对企业产生信用。显然，这类网站在设计上的相对要求不高，但必须在技术上、搜索引擎优化网站优化上、产品推广上、展示和应用上以及到实际效果上、具体的能量渲染上，而且在风格上必须一致，最好的铸铁和企业形象一致，才能保持企业在消费者线上、线下的连续形象从而树立起巩固的地位。

大多数强调感知需求的网站都专注于建立企业形象和面向服务。这里的服务有两种含义。首先，企业本身提供服务，如服务业；二是企业的售前和售后服务。通过服务提升企业在顾客心目中的地位，从而促进营销。这类网站必须注重网站的风格设计和创意，注重情感需求，渲染或营造独特的企业氛围，体现网站或产品和服务的价值。它不能简单，更不用说将传统服务转移到互联网上。我认为目前大多数网站都是这样的。我们提供什么服务，欢迎联系我们，等等，想想吧。事实上，企业的声誉在互联网上同样有效。你可能找不到你真正有力量的地方。没关系。我们可以通过网站建设回望公司和企业，为企业重新打造新的形象定位，并在未来的运营中努力加强建设，从而在行业中独树一帜，努力打造全新的形象，在客户心中产生信任。请仔细想想：互联网上有数百个同行业的网站。为什么客户购买或使用你的产品或服务，而不是竞争对手的产品或服务？市场经济是竞争性的。你必须为人们选择你的品牌而不是其他品牌创造理由。因此，一方面要加强特殊氛围的营造，努力满足感性需求，消除企业与客户在时间和空间上的距离，建立客户忠诚度，增加客户价值，通过扩大、建立、维护和加强客户关系来实现自身利益的最大化；另一方面，如果你设计好你的网站，独特的设计可以创造出独特的企业文化——互联网企业文化，这可能与传统的营销风格不一致。没关系，不要太依赖传统营销！

强调对网站的要求更加感性，树立企业形象主要是基于面向服务的。这里的服务有两层含义，一是企业本身提供的服务，比如服务业；二是企业售前和售后服务。通过将企业客户服务提升到心中的位置，从而促进营销，这种类型必须注重网站的风格设计和创意，以感性要求为主，试图渲染或营造一种特殊的企业氛围，试图体现一种网站或产品和服务的价值感，绝不是枯燥或平铺的，不仅仅是更传统的服务会搬到网上来，我看目前绝大多数网站都是这样的，我们提供什么服务，欢迎跟我们联系等等，试想一下，互联网只是一个虚拟环境，你没有给你的访问者营造一种可信的氛围，人家凭什么相信你的服务？在现实中企业的威望在网上一样有效。你可能找不出自己真正实力的地方，不要紧，我们可以通过网站建设，转而看看自己的公司、企业，再为企业塑造一个新的形象定位，并在运营后以较低的实力加强建设，从而在其行业中，试图建立一个新的客户心中的形象，并获得信任。请仔细考虑：互联网上百个行业网站，为什么客户购买或使用你的产品或服务，而没有选择竞争对手的产品或服务？市场经济是竞争性的。你必须为别人选择你的品牌，而不是为别人创造品牌的理由。因此，一方面要加强特殊氛围的营造，在感性需求上下功夫，消除企业与客户在时间和空间上的距离，建立客户忠诚度，增加客户价值，通过发展、建立、维护和加强客户关系使自身利益最大化；另一方面，一个好的设计你的网站，独特的设计可以建立一种独特的企业文化 互联网企业文化，也许这和传统的营销方式不一样，没关系，不要太依赖传统的营销方式在！

综合类型也比较常见，就是将上面而二者结合起来，因为对于同一种产品，不同的人可能基于不同的决定有时产品本身的特性可以决定你是理性的还是感性的。因此，在网站的氛围营造上就要注意分辨：如果某一方面不能充分说明产品或服务的特性，就要将二者结合起来，在不同的部分分别进行理性和感性的要求，借以打动不同类型的顾客，既以大量的事实突出企业的技术优势，又营造一种感性的氛围，强调产品或服务给人带来的价值，通过二者的结合，共同营造企业独特的氛围。

综合型也比较常见，就是将以上几种结合起来，因为对于同一种产品，不同的人可以根据不同的决定 有时产品本身的特性可以决定你是理性的还是敏感的。因此，在网站的氛围中要注意与众不同3360如果一只手不能完全解释产品或服务的特点，就要将两者的原因和在不同部分的感性分别提出要求，从而吸引不同类型的顾客，既要大量突出企业的技术优势，又要营造一种感性氛围，强调产品或服务带来的价值，通过两者的结合，共同营造企业独特的氛围。

一般来说，大多数敏感网站是生产型企业，而大多数敏感网站是服务型企业。当然，这种分类方法不是绝对的。有时，作为一个面向生产的企业，它的网站可能是面向服务的或全面的。也有可能一个网站在不同时期选择不同类型的网站，其要求在风格上是不同的。但是不管是哪种类型，或者那句话，一切都是为营销服务的，这样网站才能发挥其真正的价值。

一般来说，以网站为主的企业为更多的感性生产类型，而感性要求的企业主要是网站为更多的服务类型，当然，这种分类并不是绝对的，有时候，作为一个有生产能力的企业，网站可能是服务性的，也可能是综合性的，也可能有网站在不同的时间选择不同类型的网站在风格上的要求也是不同的。但不管是哪种，还是那句话，都是为了营销服务，这样，你才能发挥它的真正价值。

明确网站的要求和风格将直接影响数据准备的重点，并将网站定位为一种类型。那么，在准备网站数据时，我们必须在一些方面下功夫，如何准备网站建设的数据：

明确了网站的要求会直接影响到后面对数据的强调风格，把网站本地化成一种类型，那么，在网站准备数据的时候会在某种程度上耗费精力，如何对网站的数据进行准备：

二，必要的网络信息

二、必要的材料安排

我们已经知道网站的要求和风格，然后你需要知道建立网站的必要数据：要建立一个有效的营销网站，我们不能漫不经心，随便准备一些信息，找到一些象征性的图片，然后把它们插入专业公司的一个包里，网站很快就会好起来，这是绝对错误的！也许你知道，同行公司已经建立了一个又一个网络，并取得了一定的成果；网络公司的销售员反复建议你，提醒你在开始的时候一定要清楚：你可以用这个网站做什么，也许你已经准备好投资建设一个网站了。你能通过网站给访问者或顾客提供什么，或者你能给消费者带来什么好处？然后问问你自己你能从中获得什么好处。

我们已经知道了网站风格的要求，那么你要明白的是一个网站一定要把数据：建立一个有效的营销性网站一定不能这么草率，随便准备一些材料，找一些有象征意义的图片，包溜专业公司，而且有很长一段时间没有网站是可以的，这是绝对错误的！也许你知道同行企业已经成立，并取得了一些成效；也许你是网络公司的推销员反复建议，到一个网站进行投资，提醒你注意，一定要在一开始就明确你可以使用网站吗？通过网站，你能为你的访问者或顾客带来什么，或者给消费者带来了什么兴趣？然后问自己能获得什么样的兴趣？

在这里，有一点要提醒你的是，最好找一个负责整理文本数据的人，最好是熟悉市场营销并有一定写作组织能力的人。他们可以从企业、市场和消费者的角度考虑写作组织。我的工作经验是，企业经常提供基于企业手册、彩色页面、各种报告和技术资料的数据。我想说的是，这些数据往往过于技术性或盲目地站在企业的角度：我有悠久的历史，先进的技术和荣誉称号，但我缺乏从客户的角度考虑问题。当然，这些都是非常好的材料，但是我建议你找个人来整理一下。

在这里，提醒你注意，文字资料最好找人整理，最好熟悉营销并有一定的文字组织能力，他们可以站在企业、市场和消费者的角度考虑文字的组织方式。我的工作经验是企业在提供数据库的时候，在企业里经常是宣传册、彩页、各种报告和技术资料，我想说的是，这些资料技术太强或者站在盲目的企业角度：我有多么悠久的历史、先进的技术、荣誉称号，但是缺乏站在客户的角度。当然，这些都是很好的材料，但建议你最好找专家整理一下。

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悟空推广引流

　　第三，通过视频来进行创新推广。这种方法实现的难度显然更高，因为通过视频来展示一个知识点的介绍需要涉及到很多辅助工具，比如录像工具，编辑工具。制作者所投入的时间和精力都相当大。如果没有耐心，这些知识视频内容是很难成功创建的。另外在制作这些视频内容时，还需要在适当的时间节点嵌入相应的水印广告或者文字广告，虽然这些嵌入广告内容的方法并不是很难，但是对于初学者而言，也是需要投入较多的时间去学习。而且这些视频的广告内容如果存在着问题，同样也会容易被百度经验审核者枪毙的，到时投入的巨大精力就会一文不值。

前几天晚上看到同事朋友圈里一个关于工作内容的文章，突然回忆起很多年以前上班时候的时光。仔细回想，十年前的今天，我第一次走进CBD的一座豪华写字楼里，开始了我的实习生涯。我的实习，持续了整整14个月从未间断一天，之后无缝衔接正式工作。因此可以说，迄今为止，我工作了整整十年了。

虽然我并不是多么牛的员工，但总的来讲，不好不差。我的职场，开心过也闹心过，哭哭笑笑走了这么多年。回想起来，记住的都是很多人很多事对我的帮助和淬炼。他们一步步，把我从异想天开的小女孩，变成一个自律自强懂事儿愿意为自己拼命努力的人。

十年，总会有一些人，一些话，一些教训，瞬间刷新了我的三观，瞬间就明白了社会运转的道理。今天分享影响我最大的十个道理，希望对大家有帮助：

遇到严苛逼死你的老板，日后感激都来不及

初入职场，自己就是一个锋芒毕露的凤梨，到哪儿都觉得自己不含糊，总觉得那些不断泼凉水给你的领导，是因为自己没本事而嫉妒你的才华。等三年后自己开始带小团队的时候才会明白，看见刚毕业的小笨蛋们，是多想好好教他们成长，又是多么恨铁不成钢。职场五年之后回头去看，你发现自己80%的职场技能和意识，都是前三年极品变态老板教给你的。

2

理解别人的不易与不同，不要只用自己的世界观看世界

年轻的时候思想很极端，与自己不一样的，就是不好的不对的，恨不能与对方声嘶力竭的争吵。但花花世界什么人都有，不是别人错了，而是你固守着自己的价值观不肯松手。人各有志，每个人的想法因为各自环境背景的不同有着巨大差异，理解别人的不同和不易，才能让自己的内心更丰富，而不是极端又刻薄。

3

山不转水转，同事之间别作恶

无论是对领导，还是对自己的下属，别因为任何原因去作恶，山不转水转，都是一个圈子里的，除非你未来远离工作，远赴他乡，否则多少年后很可能被反捅一刀。虽然同事之间谈不上什么闺蜜朋友，下班后再见连短信都不会发，但就算保持表面的微笑，也是日后能问句话的基础。永远记住，成年人的世界，就是互帮互助，互相利用。

4

你跟什么人在一起，就会变成什么样子

如果有可能，毕业后的起点，请尽量找一个高起点的公司，哪怕钱并不多，哪怕有可能你在其中是最low的。刚毕业的时候，每个人都是一张白纸，你周围人的样子，就是你的未来。而你周围的人，就是你进入社会开始的圈子，将奠定你未来工作和生活的认知与圈层。

5

把公司当学校，把老板当老师，才是最蠢的

毕业的时候总想着找一个能教自己东西的老板，也总想认识大咖希望对方能提携自己，但是凭什么呢?凭什么对方要花自己的时间精力去毫无回报的教你呢?把公司当学校，把老板当老师，才是最愚蠢的。总抱怨自己学不到东西，该怪的难道不是自己不好学?

6

学习能力比什么都重要

以为进了一个好公司，就能一劳永逸的养老了?市场日新月异的变化，你的存在对公司并不重要，你的价值对公司才重要。如何提升自己的职场价值，是每个人一直要警惕的事情。不断的学习，读书交流听课上学，越来越多的人紧迫的跑起来的时候，吃老本的你只会越来越被甩的开会都插不上嘴。

7

觉得老板变态的时候，换位思考一下

很多人骂老板变态，但等自己未来做了领导，比老板更变态。创业维艰，老板要考虑的事情太多太多了，大到公司未来，小到一包打印纸的价格，没有一个老板不想做个亲民和善的好人，但很多事身不由己。觉得老板变态的时候，换位思考，如果自己是老板会如何呢?或许你能理解很多。

8

30岁的位置和资历，决定你未来能获得的资源和帮助

30岁对很多职场人士是个分水岭，这个时间的人，大多数已经工作5年左右，已经有了一定的积累和资历。如果说30岁之前都是初入职场，30岁之后一部分人会开始高速发展，因此30岁左右你能到达什么样的位置和资历，直接决定你未来能获得多少资源和帮助。

9

工作可能无法让你赚大钱，但它是积累经验，扩大视野，认识世界的最好平台

以前有个人跟我说，职场有什么用啊，我在外企就是个螺丝钉，但我业余时间做微商卖面膜，赚的不要不要的，比上班有用多了。

所谓的成功，不仅仅是钱，如果只为了钱，16岁就能出去打工了，还读什么本硕博。工作给大多数人的只是一个月薪，但是公司是一个平台，让你积累经验，扩大视野，认识更多优秀的人和更大的世界，这是你卖面膜所得不到的更珍贵的东西。

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别把公司牛逼当成自己牛，离开公司这个平台你可能什么都不是

如果你进了一家非常棒的公司，只是因为你过去的资历很符合公司需求。对于大公司来讲，每个人都坚守一个岗位，与你合作的人，更多的是看到你所在公司的平台与名气，而不是你多牛。不信辞职之后看看，还有没有人会记得你。没有公司加持的时候还能拥有的能力，赚到的钱，合作的生意，才是自己的真本事，也是上班时要偷偷锻炼的最重要内容。

来源：一直特立独行的猫