[白帽seo外包]_HTML代码优化注意要点同网站结构、布局、内容一样重要

摘要：SEO优化案例中html的优化是SEO优化中很重要的一个环节，同网站结构、布局、内容一样是一个网站的根基；html代码优化都是做得很符合搜索引擎的抓取习惯，今天谈谈做好html代码优化应该注意的几个要点,需要的朋友可以参考下SEO优化案例中html的优化是SEO优化中很重要的一个环节，同网站结构、布局、内容

SEO优化案例中html的优化是SEO优化中很重要的一个环节，同网站结构、布局、内容一样是一个网站的根基；html代码优化都是做得很符合搜索引擎的抓取习惯，今天谈谈做好html代码优化应该注意的几个要点,需要的朋友可以参考下

SEO优化案例中html的优化是SEO优化中很重要的一个环节，同网站结构、布局、内容一样是一个网站的根基。每一个在搜索引擎表现不错的网站，html代码优化都是做得很符合搜索引擎的抓取习惯。今天谈谈做好html代码优化应该注意的几个要点。

一、文档类型（DOCTYPE）
XHTML1.0有三种DOCTYPE：
1、过渡型（Transitional）
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" ".w3/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
2、严格型（Strict）
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN" .w3/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd>
3、框架型(Frameset)
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Frameset//EN" .w3/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-frameset.dtd>

二、名字空间（xmlns）
<html xmlns=.w3/1999/xhtml>

三、声明语言编码 (charset)
1、中文简体：
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=gb2312"/>
2、中文繁体
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=big5"/>
3、英文
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=en"/>
4、中英文（国际）
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"/>
5、西欧
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
6、阿拉伯文
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=ASMO-708">
7、中欧
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-2">

四、标题标签(title)
<title>网络营销案例_网络推广技巧</title>
1、第一个关键词
必须是该页面的主要内容，比如“网站优化页面”，就应该写“网站优化”
2、名词短语
必须是介绍前面的一句带有关键字的名词短语，上例中存在“网络营销”、“网络推广”、“网络推广方法”、“网络营销策划”等等众多关键词，注意尽量不要使用“的”、“了”、“啊”、“上”等不能够组成关键词的字，原因：浪费资源
3、其他关键词
网页文本没有的关键词不要放在上面
4、符号
符号“_”不要写成“—”(中文状态)，可以写成“-”（英文状态）；符合“|”可以用“,”（英文状态）代替，不要使用“，”（中文状态）。
5、字数
关键词四——六个字即可，短语+第一个关键词不宜超过39个字符（19个字以内为宜），总的数量不宜超过80个字符（40个中文汉字），超过39个字符的部分将不被搜索引擎显示，超过80个字符的部门将不被搜索引擎收录，超过部分过多对网站排名有影响。
6、其他
结束的时候不要使用“ />”，应该直接写“>”

<meta name="keywords" content="网络推广技巧">
1、字数
总的数量不宜超过100个字符（50个中文汉字）
2、关键词
关键词不要叠加，“包装机械，包装设计，食品包装，包装公司，包装用户，包装信息，包装订单，包装企业，包装新闻，包装资讯”应改为“包装,设计,食品,公司,企业,用户,信息，机械,订单,新闻,资讯”，有时为了增加相关性，可以添加几个“包装机械，包装设计”之类的关键词，以增加相关性。
3、符号
符号需使用“,”（英文状态），而不是“，”（中文状态）
4、其他
结束的时候不要使用“ />”，应该直接写“>”
<meta name="description" content="网络营销案例网，系jrchen（彭宇诚）创办，旨在为从事网络推广，seo优化，网站策划，网络营销策划的朋友提供免费的网络营销案例，网站推广方案，网络推广技巧”>

注意：
1、字数
不要超过200个字符（100个中文汉字），超过152个字符（76个中文汉字）的部分将不被搜索引擎显示。
2、符号
符号需要使用“(”、“)”(英文状态)，而不是“（”、“）”。原因：浪费字符数。
<meta name="copyright" content="xxxxx(xxxxseo)版权所有">
1、关键词
尽量包含关键词，且能够表示唯一属性。
2、字数
28个字符（14个中文汉字）以内即可，比如“xxxxx网络科技有限公司”即可。
3、符号
不建议使用中文状态下的符合，因为中文状态的字符一般占有两个字符，浪费了一个字符。
<meta name="author" content="网络营销案例">
建议不要超过12个字符（6个中文汉字），4-8个字符（2-4个汉字）最佳。

五、层叠样式表（CSS）调用
<link href=".xxxxseo/img/main.css " type="text/css" rel="stylesheet">
尽量只用一个.css文件，地址采用绝对地址。

六、脚本语言（JS）调用
<script src=".xxxxseo/JS/VIP.js" type="text/javascript"></script>
同层叠样式表（css）调用

七、其他代码尽量不用
尤其注意到有：
1、把css代码直接写在头部
2、把JS代码直接写在头部
3、<meta http-equiv="Refresh" content="5;url=.xxxxseo">
尤其注意：不要使用刷新的方式进入首页。

八、去<table>化
美工尽量使用DIV+CSS的模式，而不是传统的table，因为table标签众多，搜索引擎能读懂的标签比较少。

九、标签大小写要符合规范
尤其注意不要将下列标签写成大写

复制代码代码如下:
<title></title>
<meta>
<body>
<a>
<img>
<h1></h1> <h2></h2>
<strong></strong>
<head></head>

十、双标签的不要忘记闭合标签

十一、标签嵌套要合理
<div><h1>第一包装</h1></div>

十二、特殊字符用编码标识
如：“?” 版权符号用“ ?”；“? ”注册商标用“?”表示。

十三、链接标签（<a>）
<a href=".xxxxseo/baozhuang/index.html" target="_blank" title="xxxxx上海SEO培训频道">上海SEO培训</a>
1、换行符
如果希望注释多行显示，可以使用“ ”作为换行符
2、关键词字数
建议不超过36个字符（18个中文汉字）
3、排列原则
独特性的关键词放前面，重复性的关键词尽量靠后
4、其他
尽量不要使用“的”、“上”、“好”、“等等”等，搜索引擎数据库默认不收录的字

十四、图片标签（<img>）
<img src=".xxxxseo/images/logo.gif" alt="xxxxxLOGO">

十五、Flash标签(<object></object>)
在标签前添加
在标签后添加
1、标签内不要出现“ ”（空格）、“--”、“！”等，破坏标签的字符
2、字数以表示出Flash大体内容为宜，不宜添加Flash未表达的文字，会被判为作弊。

十六、框架标签（<frameset></frameset>）

复制代码代码如下:
<frameset rows="80,*">
<noframes><body>正文内容</body></noframes>
<frame name="top" src=".xxxxseo/top.htm">
<frame name="bottom" src=".xxxxseo/bottom.htm">
</frameset>

十七、CSS代码
1、如：

复制代码代码如下:
h1 {
font-size: 16px;
color: #0000FF;
text-align: left;
}
p {
font-size: 18px;
color: #0000FF;
text-align: left;
}

改写为

复制代码代码如下:
h1，p{
font-size: 18px;
color: #0000FF;
text-align: left;
}

2、再如：“margin:0px 0px 0px 0px;”
改为“margin: 0px;”

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网站在优化过程中排名不稳定的原因分析和解决方法

今小编为大家分享网站在优化过程中排名不稳定的原因分析和解决方法，对于站长来说，应该经常遇到这类的问题，所以下面小编就为大家一起来看看吧

　　我们知道，在优化过程中任何一个行业都会面临非常激烈的市场竞争，就网站优化行业而言也是一个道理，但是同样是在优化，竞争对手网站优化做的非常好，细节处理的也很不错，那么这个时候为什么我们的站点会出现优化过程中的排名浮动和波动呢?笔者认为我们可以通过以下几种方式进行分析和诊断，好的，闲言少叙我们进入正题。

　　第一，你有没有仔细看过百度搜索引擎优化指南。我们知道，当下搜索引擎优化我们要做的最多的就是针对百度进行网站优化，但是笔者发现现在很多站长尤其是优化新人在优化的过程中仅仅凭借自己的经验来进行优化操作，其实我们每个人都有一个值得学习的优化宝典，不错，就是百度搜索引擎优化指南也叫百度优化白皮书，作为站长我们必须认真的学习和研究百度搜索引擎优化白皮书，虽然里面提供的内容比较简单、明了，但是我们仔细研读你一定会发现优化百度其实不是想象中的那样困难，按照白皮书的要求，采用正规的白帽优化方法是百度搜索引擎优化需要关注的最为重要的问题。

　　第二，有选择的去学习和借鉴别人的优化经验。笔者一直信奉尽信书不如无书的学习方法，优化也是一个道理，就以笔者所述的优化文章而言，笔者也是建议大家选择性的去学习，这些优化方式只是作者本人在优化过程中的一些心得经验，我们要用在我们的站点之上，一定要选择性的去学习和模仿而不能全盘接受，任何经验和技巧都有一定的生存周期，选择尝试的态度来观察网站优化的效果，获取自己认为有助于帮助我们提升排名的技巧和思路一步步的借鉴起来使用才是非常重要的，这样才能不断进步和超越别人，而不是完全抄袭和照搬别人的优化思想，这种做法是万万不可取的。

　　第三，针对网站的表现一定要适时地对站点进行调整。前面说到的两点都是网站优化过程中我们应该注意的最为基础的工作，除了以上几点细节之外，再网站优化的过程中我们还要在优化的过程中时刻观察网站的变化，以自己优化的企业站位例子，新拿到一个要优化的关键词后，笔者围绕该关键词展开优化操作，经过两周甚至一个月的时间笔者要检查网站收录状况、外链的增长情况以及网站当下优化的关键词是否从百名之外进入到100名以内，甚至获得了更好的表现，针对自身网站的表现，自己就要针对性的制定下一个步骤的优化方法，没有进入前100名怎么处理?进入前100名但是没有进入百度前三页这种情况又要如何处理?优化中出现的问题有时候是非常突然的，对于任何一种情况我们都要及时的做好应急方案，这就犹如一个足球教练，即使经验再丰富，为了赢得比赛还是要亲临现场，根据现场的情况作出实时的换人调整，昨天广州恒大和浦和红钻打成2比2平，早上看到新闻说斯帅的换人出现了一个很严重的问题，可见临场发挥对于一个足球教练是多么重要，而作为一名seoer我们针对网站不同时期的表现进行调整也是决定网站优化排名稳定的重中之重。

　　最后，笔者总结一下网站优化一定是要不断的对于网站进行适度的调整，作为站长网站优化排名不稳定的现象是大家共同会遇到的问题，那么，我们要如何去面对这个问题，我认为经验和观察两点不可或缺，作为站长一定要用心、细心的对于自己的站点进行分析和总结，针对出现的不同征兆和表现及时的作出调整和改变，这样才能真正的把优化人应该尽职的本分发挥到最佳状态。

简单的引流推广首选金苹果26诺基亚、摩托罗拉、西门子这些著名手机厂商是怎么玩完的？

推广引流认可云速捷真品

近期，网上很多人都在从各种不同的角度探讨，诺基亚(下也称 NJY)为什么倒闭了?摩托罗拉(下也称 MT)怎么就不行了?西门子(SM)怎么不见了?我大概看了一下，大多仁者见仁，智者见智，但基本上都是瞎子摸象，都是从不同角度，以偏概全，都试图给这些已经死了的，或者半死不活的英雄们一个结论，以证明自己就是“事后诸葛亮”。

既然如此，咱也凑个热闹。我是 2000 年开始进入 IBM 的微电子部门做物料经理，在它的北京工厂，给 NJY 手机做 PCBA 代工，从此开始跟诺基亚的人打交道，有诺基亚北京工厂的，也有诺基亚香港的人，总体感觉是，这些人还是“懂的”，而且比较有礼貌，人也比较客气。

再后来，我作为代工厂的项目经理，参与 NJYXW 物流工业园的建设，又认识了很多 NJY 全球的人，有芬兰的，英国的，美国的，印象都很好，都很谦虚、客气。

在 XW 物流工业园的建设过程中，诺基亚亦庄新工厂的办公室也越来越完善了，进入他们的办公室，你会感觉这不是工厂，这简直就是一个超五星级的酒店! 是个经理，就有自己的包间儿(独立办公室)，即使那些坐在大排档的人，宽敞的也难受!办公桌之间相距遥远，周围就是咖啡机、饮料冰箱，听说楼上还有桑拿房!

几年下来，对诺基亚人的整体感觉就是，人还好，就是有太懒惰，日子过得太舒坦。

再后来，2003 年，IBM 把我们卖给一家叫艾科泰网络的芬兰公司，我又有幸跟摩托罗拉、SM 的人打交道;2007 年我从北京到珠海伟创力打工，做手机事业部供应链管理总监，继续跟 MT、SM 的人打交道，感受很多。

先说摩托的人。在艾科泰北京的时候，只是给摩托天津做来料加工，业务性质比较简单。有一次跟一个前 MT 出身的项目经理，一起跟 MT 天津的人开视频会议，会前我们这个项目经理说他跟这个人过去是同事，很不错的关系，有啥事都好说，告诉我不用担心什么。

结果视频一接通，我们就被那个 MT 天津的人劈头盖脸地给骂了一顿! 那是我第一次跟 MT 的人在业务上打交道，当时感觉非常不好!觉得 MT 人太牛，有点不知道自己姓啥。

我去伟创力的时候，MT 就已经是不行了，但还有几个从印度伟创力转到珠海的项目在做，于是我有幸跟 MT 深圳、新加坡的人打交道。

其中印象比较深的，是一个据说是在新加坡留过学的小姑娘，人长得还算行，但脾气很糟糕。她当时的职位应该非常低，但跟我(供应链总监)及我们的商务总监一起开会的时候，总是对我们指手画脚，一直以命令的口气在说话。

那个时候，我就知道，摩托是彻底完了!

在北京期间，我就跟 SM 的人打交道，但不多，因为 IBM 把我们卖给艾科泰不久，我就辞职了。

真正地跟 SM 的人打交道是我到伟创力之后了，那个时候，SM 是我们手机事业部最大的客户，在珠海一年的产值就是十个多亿美金。

我跟他们瑞典、北京等地的人都有接触，时间长达两年多。

SM 人给我的整体感觉是谦虚的，但比较啰嗦，往往一个很简单的问题，被他们弄的很大，很麻烦。

记得当年他们有个负责全球交付的瑞典女人，跑到伟创力、富士康推广一个什么可选件的缓冲库存策略，一个简单的公式就可以搞定的事情，她给我们讲了一上午，旁征博引，据理力争，反复证明，她这么做是有道理的。

我后来亲自找到我手下负责 SM 物料计划的主管，我说你不要看她的那个几十页的英文 PPT，那里面只有一页是有点价值的，但那个公式还不是可直接用的，你就用我发给你那个 EXCEL 大的公式就可以了。

过了大概半年，那个瑞典女人又从瑞典飞过来了，开会的时候就说，在 SM 全球几家代工厂中，伟创力珠海的可选件库存做的是最好的，几乎没有因为可选件缺过货，也没有向他们索赔过一分钱的呆滞!

我当时跟她说，那不就是一个简单的公式吗?哪有那么复杂? 总之，我与 NJY、MT 罗拉、SM 的缘分就是这样，前后达 8 年多的时间，基本上是赶上了他们从鼎盛到衰败这个阶段。

在这个过程中，跟他们学到了很多东西，尤其是 NJY，在供应链管理方面还是相当优秀的，MT、SM 在这方面也都不是很差。但我总觉得，他们之所以走到了今天这步田地，关键还是人的问题。

个人看法是，诺基亚养了一帮懒人，摩托养了一帮牛人，SM 养了一帮闲人。

免责声明：我这人说话直，请 NJY、MT、SM 的朋友们看了这篇文章之后不要骂我。直到现在，我还跟很多来自这三家公司的朋友经常联系，我在这里所说的“人的问题”，不是指具体哪个人，而是代表一个群体，一种行为。

按照《组织行为学》的理论，组织行为影响个体行为，个体行为反过来影响组织行为，一个组织的失败，往往不是哪个人的问题，而是个整体组织行为问题。

我曾经写过一篇文章，题目就是《判断一个公司的“好坏”不能光看“名气”》，里面提到的很多人和事，其实也都是组织行为问题。决定一个公司生死的东西，往往不是什么“高科技”的东西，而是行为。公司领导人的行为，决定了这个公司的组织行为，而公司的组织行为最终会变成个人行为，所谓“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，如此而已。

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