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摘要：摘要让自己网站的权重值尽可能的高，是几乎所有seo优化人的的基本诉求。首先搞懂百度权重值是什么意思，又是如何划分的，很有必要。不同的平台对权重的说法不一，以站长工具为例，其对假权重的非官方解释如下，包括划分规则，评级

摘要

让自己网站的权重值尽可能的高，是几乎所有seo优化人的的基本诉求。首先搞懂百度权重值是什么意思，又是如何划分的，很有必要。
不同的平台对权重的说法不一，以站长工具为例，其对假权重的非官方解释如下，包括划分规则，评级多少以及相应值的说明：

就权威度来看，貌似百度官方说明的更有说服…

让自己网站的权重值尽可能的高，是几乎所有seo优化人的的基本诉求。首先搞懂百度权重值是什么意思，又是如何划分的，很有必要。

不同的平台对权重的说法不一，以站长工具为例，其对假权重的非官方解释如下，包括划分规则，评级多少以及相应值的说明：

就权威度来看，貌似百度官方说明的更有说服力，其明确表示世上本没有百度pagerank和权重。

真正的情况是这样么？真正的情况是百度在掩耳盗铃。百度权重是存在的，由于其重要性，被百度雪藏了，以说谎的方式告诉大家：就是没有。为什么不告诉站长与seoer？来看举例：

百度：一个高薪职位面试官。

网站，一群期望得到工作的求职者，期望获得这一个高薪职位。

百度权重：百度对不同网站的好感度。

百度的职位被面试官发布出来，对不同的求职者说出了不同的好感度，对求职者A的好感度评分为40，对求职者B的好感度评分为60。

事实上，面试官心中的高薪职位的核心具体维度是不会公布出来的，百度也不傻，不会讲权重公布出来。话说回来，如果这样做，会有什么问题，我们来畅想一下：

一大群素质不一的求职者，采用各种办法来讨好面试官，有人用金钱，有人用物质，更有甚者用肉体，是不是很污？

讨好之后，问面试官，现在我离高薪职位的举例还有多少分，你对我的好感度是多少？

不断的试探，不断的加码，最后终究能考量出面试官公布职位的具体维度，从而获得高薪职位。

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