SEO的本质1.结构决定流量精准大小

2.内容为王是永恒的主题

3.网站权重提升才是王道

4.关键词策略致胜的法宝

5.微内搜索重视 SEO 思维

SEO是什么？

把目标关键词优化到搜索引擎搜索索引页面的靠前位置，通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使网站在搜索引擎的排名提高，增加特定关键字的曝光率，获得更多的流量进而增加销售或转化的机会。

SEO的本质就是：网站结构、网站内容、网站权重。

01

结构的意义在于引擎蜘蛛可以在站内任意通行。搜索引擎的“蜘蛛”进入到网站后，发现 进入了一个拥堵的区域那么它就不愿意经 常来收录网站内容了。

02

内容的要义在于为网民提供新鲜丰富的内容。如果搜索引擎搜出来的内容都是两年前的你还会用它吗?所以搜索引擎需要新鲜的内容，这种新鲜表现为“原创。

03

权重的意义在于其他网站对我们网站的认可度。其他网站指向我们网站一个链接相当于我们网站多了一个粉丝。

SEO思维是什么？

把目标关键词优化到靠前位置，把流量转化到自已地盘上来。

微信互联网时代， SEO应该参与你的赚钱成果保卫战。做好全网营销时，留一点时间关注搜索引擎里品牌词的表现情况。品牌词在搜索引擎的正面宣传常态化，才是成本最低，效果最好的结果。品牌保卫的SEO思维一定要有。

1.内容为内力

2.结构为根骨

3.权重为招数

4.SEO思维应用

5.关键词：精准流量，关键词排名优化，黄金流量

SEO内容：

内容的要义在于为网民提供新鲜丰富的内容，提供网民所需要的内容。

内容为内力：如果搜索引擎搜出来的内容都是两年前的你还会用它吗?所以搜索引擎需要新鲜的内容，这种新鲜表现为“原创”。一个良好的网站必然有自己独立的原创内容创作团队。

SEO结构：

权重的意义在于其他网站对我们网站的认可度，同时也是搜索引擎衡量网站好坏的重要指标之一。

权重为招数：网站权重是指搜索引擎给网站(包括网页)赋予一定的权威值，对网站(含网页)权威的评估评价。网站排名是个综合算法因素，网站权重可能占其中一部分，不代表全部。

关键词排名优化策略

1.大量外链建设

结合公司现有的网站群体资源、以及互联网外链发布资源，给站点指定优化关键词铺设大量外链导入，初步拉升关键词排名。

2.友情链接交换

网站友情链接的导入能有效的稳定网站关键词排名，长期稳定的友情链接维护，保障排名提升过程中的稳定性。

3.用户体验优化

在大量外链导入的同时，加强用户体验优化，拉动关键词排名的提升，以达到关键词排名效果的目的。

4.其他优化方式运用

其他一些优化方式的运用，如外链的采买，大站扶持以及一切其他优化手段的使用，提升关键词的排名获取几率。

SEO效果评估体系

通常会通过网站在搜索引擎的收录量、网页在搜索引擎的排名和最终从搜索引擎带来的流量来评估SEO效果。

1.用户的转化率：网站为用户提供更好的体验，规划更好的历程，则会更好提升用户转化。

2.自然搜索引擎流量：从自然搜索引擎带来的流量越多，则有机会从中获得更多的目标用户。

3.搜索引擎排名：网站排名越高，表示网站在搜索引擎的入口离用户越近，则越容易被用户点击。

4.搜索引擎收录量：网站被搜索引擎收录的页数越多，表示在搜索引擎有更多的入口来进入网站，会有更多的机会为网站带来流量。

在当下时代不管是做SEO还是新媒体一切都是为了流量，不管新媒体营销，短视频营销，搜索引擎营销，获取流量的成本考核才是关键因素，获取流量的难易程度也是关键因素。企业在什么阶段选择流量入口方式不一样，您布局了全网营销了吗，不要忽视了SEO带来的效果。

国外做引流推广的平台

另外，页面导出链接是不可忽视的，尤其是首页导出链接，大家清楚一个页面导出链接越多，其权重越分散，就不难理解为什么要尽量减少导出链接了，我们 可以尽量屏用nofollow代码屏蔽意义不大的导出链接的权重传递，比如，公司简介、联系我们、网站地图、公司地址、收藏本站、技术支持、注册会员、等 等意义不大却分散权重的链接词（站长要有站长的道德，别把友链也给用nofollow屏蔽了，不然看到这篇文章又被你给屏蔽的友链站长肯定要骂我了，呵 呵，开个玩笑）。另外，文章页链接也不要太多，自然即可，另外，“上一个主题、下一个主题、返回列表”等等尽可能的用关键词，别把权重给浪费了。

最新消息：阿里巴巴上司侵犯女员工的调查结果出来了，没强迫出差，没灌酒，没证据表明有QJ行为，周某和张某两人有强制猥X行为，张某把女员工内裤带走了。 事情闹这么大最后是这样的结果，说明了面对侵犯事件，调查取证定罪的确很难，因为证据很难保存好，而且两个男的明显有了经验，安全措施做的不错，东西还都带走了。

房地产线上引流推广方法

最近来客神灯编辑杰哥从网上了解到，阿里这两天上热搜了，他们一位业务部女员工爆料，称自己在公司业务酒桌谈判后，被部门领导和客户灌醉多次“性侵”，事件爆发后，阿里对这货进行永久辞退处理!

根据阿里女员工爆料，自己这波悲惨遭遇竟然是在阿里工作中发生的，因为是阿里业务部门，所以被公司领导拉去外地去跟华联超市谈业务，但是万万没想到，后续自己被华联超市的客户和自己公司部门高管多次劝酒直接给灌醉了。

更恶心的是，根据后面这位女员工报警调取酒店监控发现这帮人渣，在醉酒后，对不省人事的女员工进行了多次猥亵和多次强奸，报警后，警方传唤这位阿里高管他面对监控证据还不认罪，说是这一切都是女方主动的，简直丧心病狂!

而最让人心寒的是，被“性侵”的阿里女员工将这事报告公司，公司所属业务部门高管，竟然敷衍了事，将这事给压了下去，那小子该上班，跟没事人一样，最后被逼无奈，这位阿里女员工在网上实名发布长文曝光，才让阿里高层得知和重视。

后续阿里现任老大逍遥子看事情越搞越大，暴怒，隔天在阿里公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：

阿里巴巴同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌性侵的男员直接辞退，永不录用，后续违法问题交给警方专业人士处理，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

最后针对这波阿里处理这波高管灌酒性侵女员工事件，很多网友不认，有网友表示，公安机关加速处理吧!阿里处理结果没诚意+敷衍了事，如果那位女士不在网上爆料，这事是不是就放着了，爆料中那位女员工在你们食堂孤立无援那一刻你们有人痛心吗?，而阿里这个处理结果，引咎辞职就完事啦，现实中冷漠，网络上热情给谁看，强奸不是开除了就完事的，太便宜他们了。

还有网友表示，最近这两年阿里频繁出现男女事件，看来阿里现在真心有点变味了，内部公司文化急需调整，道德不行，公司做的再大，也有崩塌的那一天。

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