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摘要:首先,网奇seoseo小编思考了百度的最终目标是什么,以及百度一直朝着什么方向进行了详细的调整。经过几天不眠不休地阅读百度的历史数据,TMD终于找到了百度的阴暗用心。原来网奇seoseo小编们做SEO优

首先,网奇seoseo小编思考了百度的最终目标是什么,以及百度一直朝着什么方向进行了详细的调整。经过几天不眠不休地阅读百度的历史数据,TMD终于找到了百度的阴暗用心。原来网奇seoseo小编们做SEO优化的站长其实是给百度免费的工作,完全免费的。更重要的是,百度的最终目标不是为搜索引擎页面留下一个自然的排名位置! ...

首先,网奇seoseo小编思考了百度的最终目标是什么,以及百度一直朝着什么方向进行了详细的调整。经过几天不眠不休地阅读百度的历史数据,TMD终于找到了百度的阴暗用心。原来网奇seoseo小编们做SEO优化的站长其实是给百度免费的工作,完全免费的。更重要的是,百度的最终目标不是为搜索引擎页面留下一个自然的排名位置!

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一:百度的核心理念是让用户搜索自己想要的正确、丰富、简单的答案。所以问题是谁会做这么重的工作。毕竟,不管百度公司有多少,一个公司圈子里的人数都不会超过1万人。内部员工的真正技术水平将更低。这个搜索引擎需要完成这么多的数据采集,当然也不可能依靠那些技术人员,所以他们想出了一个办法,就是让低端的站长帮他们优化这个引擎的数据库。——那网奇seoseo小编们甚至很自觉地这样做。

二:百度内部数据库建设不足,需要大量的网络作家和站长进行自网奇seoseo小编完善。所以如果有一天他的竞争对手倒闭了,比如谷歌等等。那么90%的网奇seoseo小编可以肯定的是,百度会直接占据搜索引擎的主页,而不是给长门留下一席之地。毕竟,谁会给你一个没有钱的地方?现在需要网奇seoseo小编们了。如果网奇seoseo小编们不需要它,网奇seoseo小编们可以放弃它。

三:贯穿百度十年,不错。你发现自然排名的位置越来越少了吗?随着百度贴吧、百度图片、百度文库、百度百科等的推出,网奇seoseo小编们慢慢离开主页的位置少了50%。网奇seoseo小编受不了。

百度搜索优化哪些思维值得我们借鉴和学习

把以上三点说出来,网奇seoseo小编们就会改变想法。既然百度在用网奇seoseo小编们,网奇seoseo小编们也要用它,为什么不完全用它来适应他呢?如果他想收集数据,网奇seoseo小编们会给他数据。关键是要给出他们想要的,代码级别是基础,这也是很难打破的。网奇seoseo小编相信大多数中级SEO站长对代码都有一定的了解,也知道要想深入下去真的很难。

从网奇seoseo小编们自己的角度来说,网奇seoseo小编认为只有改变网奇seoseo小编们的想法,网奇seoseo小编们才能升级!有很多策略和想法,但毕竟,你很难运用每个人遇到的不同的干货,模仿的效果非常低。因此,如果网奇seoseo小编们想突破,网奇seoseo小编们必须放弃许多先前的想法。百度正在更新。以前有效的优化技术现在可能是垃圾,或黑色。网奇seoseo小编们不知道怎么死。本文不涉及代码不涉及技术,只想告诉广大SEO进坑的患者不要盲目追求技术和底层代码,别人没有走过的路才是真正的开放式。虽然这条路很难找到,但总比没用好。

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        现在很多网站虽然做了移动端的自适应或初步搭建了移动端的网站,但是都没有像PC端那样真实的从用户角度思考去构建移动站点。

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美国最大的论坛 Reddit,最近有一个热帖。

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一个程序员说自己喝醉了,软件工程师已经当了10年,心里有好多话想说,"我可能会后悔今天说了这些话。"

他洋洋洒洒写了一大堆,获得9700多个赞。内容很有意思,值得一读,下面是节选。

(1)职业发展的最好方法是换公司。

(2)技术栈不重要。技术领域有大约 10-20 条核心原则,重要的是这些原则,技术栈只是落实它们的方法。你如果不熟悉某个技术栈,不需要过度担心。

(3)工作和人际关系是两回事。有一些公司,我交到了好朋友,但是工作得并不开心;另一些公司,我没有与任何同事建立友谊,但是工作得很开心。

(4)我总是对经理实话实说。怕什么?他开除我?我会在两周内找到一份新工作。

(5)如果一家公司的工程师超过 100 人,它的期权可能在未来十年内变得很有价值。对于工程师人数很少的公司,期权一般都是毫无价值。

(6)好的代码是初级工程师可以理解的代码。伟大的代码可以被第一年的 CS 专业的新生理解。

(7)作为一名工程师,最被低估的技能是记录。说真的,如果有人可以教我怎么写文档,我会付钱,也许是 1000 美元。

(8)网上的口水战,几乎都无关紧要,别去参与。

(9)如果我发现自己是公司里面最厉害的工程师,那就该离开了。

(10)我们应该雇佣更多的实习生,他们很棒。那些精力充沛的小家伙用他们的想法乱搞。如果他们公开质疑或批评某事,那就更好了。我喜欢实习生。

(11)技术栈很重要。如果你使用 Python 或 C++ 语言,就会忍不住想做一些非常不同的事情。因为某些工具确实擅长某些工作。

(12)如果你不确定自己想做什么东西,请使用 Java。这是一种糟糕的编程语言,但几乎无所不能。

(13)对于初学者来说,最赚钱的编程语言是 SQL,干翻所有其他语言。你只了解 SQL 而不会做其他事情,照样赚钱。人力资源专家的年薪?也许5万美元。懂 SQL 的人力资源专家?9万美元。

(14)测试很重要,但 TDD (测试驱动的开发)几乎变成了一个邪教。

(15) 政府单位很轻松,但并不像人们说的那样好。对于职业生涯早期到中期的工程师,12 万美元的年薪 + 各种福利 + 养老金听起来不错,但是你将被禁锢在深奥的专用工具里面,离开政府单位以后,这些知识就没用了。我非常尊重政府工作人员,但说真的,这些地方的工程师,年龄中位数在 50 岁以上是有原因的。

(16)再倒一杯酒。

(17)大多数头衔都无关紧要,随便什么公司都可以有首席工程师。

(18)手腕和背部的健康问题可不是开玩笑的,好的设备值得花钱。

(19)当一个软件工程师,最好的事情是什么?你可以结识很多想法相同的人,大家互相交流,不一定有相同的兴趣,但是对方会用跟你相同的方式思考问题,这很酷。

(20)有些技术太流行,我不得不用它。我心里就会很讨厌这种技术,但会把它推荐给客户,比如我恨 Jenkins,但把它推荐给新客户,我不觉得做错了。

(21)成为一名优秀的工程师意味着了解最佳实践,成为高级工程师意味着知道何时打破最佳实践。

(22)发生事故时,如果周围的人试图将责任归咎于外部错误或底层服务中断,那么是时候离开这家公司,继续前进了。

(23)我遇到的最好的领导,同意我的一部分观点,同时耐心跟我解释,为什么不同意我的另一部分观点。我正在努力成为像他们一样的人。

(24)算法和数据结构确实重要,但不应该无限夸大,尤其是面试的时候。我没见过药剂师面试时,还要测试有机化学的细节。这个行业的面试过程有时候很糟糕。

(25)做自己喜欢的事情并不重要,不要让我做讨厌的事情更重要。

(26)越接近产品,就越接近推动收入增长。无论工作的技术性如何,只要它接近产品,我都感到越有价值。

(27)即使我平时用 Windows 工作,Linux 也很重要。为什么?因为服务器是 Linux 系统,你最终在 Linux 系统上工作。

(28)人死了以后,你想让代码成为你的遗产吗?如果是那样,就花很多时间在代码上面吧,因为那是你的遗产。但是,如果你像我一样,更看重与家人、朋友和生活中其他人相处的时光,而不是写的代码,那就别对它太在意。

(29)我挣的钱还不错,对此心存感激,但还是需要省钱。

(30)糟糕,我没酒了。

:阮一峰      来源:阮一峰的网络日记

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