最近徐三在优化网站的时候遇到了类似好多的SEO问答，建议问题很多，今天徐三就给大家整理了27条问答，供大家参考，希望能够帮助到大家！

1、内容更新频率是不是一定要固定，假如我这个月每周更新一篇文章，但是下个月两周更新一篇文章，这样可以吗？

答：可以的，只要大家稳定保持账号活跃和内容更新，满足用户的内容需求即可。但是如果部分开发者出现一年更新一次或者不更新的情况，就会影响用户体验。

2、权威性占百度搜索排名的优先级有多高？

百度搜索排序是一个综合性的考量，涉及到内容质量、百度搜索算法规范、落地页体验等多种因素，权威性只是其中的一个衡量维度。

3、网站备案是基本门槛吗？

是的，网站备案是一个比较重要的信息。建议大家建站后根据国家法律法规的要求及时申请备案。

4、我发布的领域并没有所谓专业深度性可言，追求的专业是什么呢？

当然，并不是所有行业都需要严格专业深度可言，这里并不是鼓励大家一定非要把简单的事情硬要熬出来一个冗长的内容。是希望站在自身行业视角上，做到体验的提升。比如找情侣头像、找手机屏保等等，这类型内容希望开发者能够关注使用体验，内容美观。

SEO十万个为什么？

5、为什么我的内容搜索排序很低？

希望大家首先按照前文中所提到的，从领域专业、内容传达、用户体验和周边信息四个方面全面排查自身的内容质量；其次可以搜索用户可能搜索的query，去对比了解，是否有其他的更好的结果已经在前了。如果您认为您的内容更加优质但是没有好的搜索展现，可以通过百度搜索资源平台反馈中心进行反馈……6、原创内容并没有得到很好的收录，这种情况怎么办？

搜索排序受到多重因素的影响，比如用户的喜爱程度、站点的整体质量等。单从原创一个维度无法衡量内容没有被收录的原因。如果您觉得自己的内容非常优质，应该得到更好的搜索呈现，欢迎通过百度搜索资源平台反馈中心将自己的案例详细说明，会有专门的工作人员跟进、解决您的问题。

7、PC端的优质内容有什么标准？

PC端和移动端对优质内容的标准是统一的。

8、对新站点的考察，是否有什么需要注意的事项？

首先要检查站点的备案信息是否齐全，其次是站点的内容是否丰富、优质。如果站点内容非常优质，但是没有得到收录或者搜索呈现，那就需要进一步反馈问题寻求帮助。

9、如果生产者发布的内容很优质，但是在资质上却没有相关认证，百度搜索还会认为这样的内容生产者是优质的吗？

对于医疗、金融、法律、电商等用户的需求明确指向权威专业可信的内容，需要有相关的认证来确保内容的权威性。

对百度搜索来说，生产者有资质认证是“锦上添花“，如果没有认证的话，百度搜索也会从内容质量和活跃度上对生产者进行全面的衡量。

10、生产者可以生产优质权威的内容，但是由于领域的特殊性，并没有很高的活跃度，这样还算是优质的内容生产者吗？

站点的活跃度是百度搜索评判内容生产者是否优质的标准之一，对于活跃度，我们会根据行业的特点以及站点类型来进行综合的衡量。

11：对于论坛或平台，内容生产者应如何保证“在所属领域内专注地创作内容”呢？

内容生产者需要保证不同板块下的内容都和该板块是高度相关的。例如论坛中的科技板块，就不能出现旅游攻略或美食分享等不相关的内容。

关于页面内容的相关问题：

12：《百度搜索优质内容指南》和前两天发布的《百度APP移动搜索落地页体验白皮书5.0》何如配合参考呢？

《百度搜索优质内容指南》重点说明了什么是百度搜索认为的优质内容生产者和优质内容，生产者可以参考指南对自己的页面内容来进行优化。

《落地页体验白皮书5.0》主要界定了内容生产者在页面广告、交互操作和服务流程上的规范要求。对于优质的内容，在页面的浏览体验上要参考《落地页体验白皮书5.0》的要求进行优化。

13：如果是小程序开发者，发布的内容也要遵守这份指南里的规范吗？

如果是智能小程序开发者，需要参考这份指南来生产优质内容。同时对于站点级内容生产者和个人类型的内容生产者，在发布内容时也要参考这份指南来优化自己的内容。

14：对于提供服务的页面，增益内容是不是越多越好呢？

增益内容的确可以给用户带来更好的搜索体验，但前提是它要和主题高度相关，也要和主要内容相得益彰。内容生产者不能为了提高百度搜索的评价而盲目追求增益内容，这样反而会被认为是有拼凑篇幅的嫌疑。

15：是不是内容中加入了短视频，百度搜索就会认为这样的内容比纯文字的内容更优质了？

内容中加入了视频、图片等元素或许会让内容更有“颜值”，但是百度搜索在对内容进行优质度的判断时还是会全面地进行衡量，不会“以偏概全”哦。

16：对于纯图片组成的内容，百度搜索如何来判断优质度呢？

对于这类内容，百度搜索会从图片的质量（清晰度、是否有水印等影响用户观感的内容）以及图片内容对用户需求的满足程度（图片符合标题描述、图片内容丰富全面）进行判断。

如果是图集的展现形式，需要根据不同的内容对图片进行详细的分类。例如汽车领域的图集有内饰、外观、中控等分类；房产领域的图集有周边设施、小区环境、房屋的客厅、卧室等分类。

17：生产的内容很优质，但是文章的篇幅比较短，百度搜索会不会认为这样的内容没有做到“全面分析和阐述”？

我们鼓励内容生产者可以发布专业权威、阐述全面的内容，但内容要做到言之有物，切记不要为了追求内容的篇幅而硬编凑文字或者强塞图片，这样反而会影响百度搜索对页面内容的评价。

18、百度搜索会更喜欢嵌入视频的文章吗？

如果嵌入视频的内容符合主题内容的要求，且满足用户的需求，在此基础上用更加丰富的形式展现，可以整体提高文章观感。但这并不是绝对的，事实上百度搜索并没有对内容的展现形式有硬性要求，如果有些内容更加适合用文字或者图片的形式展现，就不必非要用视频。

19、有权威来源的文章会加分，那么没有权威来源的文章会被减分吗？

不会。在一个专业领域，如果某个内容生产者有专业背书，同时内容优质，那么他的内容有可能会被加分。但是如果他有专业背书，但是内容低质，反而其他站点提供的内容十分全面丰富，在内容质量层面我们不会被减分，且分数会高于前者。

20、文章被插入一小段广告会被打压吗？

文章中间是坚决不允许插入任何广告的，如果您想插入广告，可以在文章正文结束后，不影响用户体验的前提下插入广告。这涉及到落地页体验标准，详细内容请参考《百度APP移动搜索落地页体验白皮书5.0》。

21、请问是否能够直接在百度搜索资源平台给出提示我的网站中含有哪些不符合搜索算法规范的内容？

这是一个综合的规范与准则，很难用具体的工具和数据去衡量评判。如果想知道百度搜索算法的规则和详细解读，在搜索学院中有又许多的算法指南和答疑文章，欢迎大家阅读学习。

22、为什么出现部分原创优质内容没有被收录，但是盗版文章反而获得更多流量的现象？

在自己的网站中突出自己的原创优质内容，会更容易获得搜索流量。假如自己的原创内容被盗用剽窃，可以通过法律手段维权或者在百度搜索资源平台的反馈中心进行反馈寻求帮助。

23、移动端内容是否更容易获得搜索流量？

这主要决定于内容是否优质，是否符合百度搜索规范。另外可以通过移动适配服务，提高用户的检索体验。更多详细内容可以参考《百度APP移动搜索落地页体验白皮书5.0》。

24、持续做原创优质内容，是否有利于获得搜索流量？

持续输出原创优质内容，获得更多的用户点击量与认可，会提高网站的评分，从而获得更多的搜索展现。

25、百度目前对于“快排”的行为怎么看？

我们目前有成熟的反作弊系统在持续监控，严厉打击，此外我们接下来也会着重推进这一块的工作与控制，可以期待我们接下来的通知与政策。

26：为什么要上线劲风算法？

首先，批量生成的劣质聚合页会造成站内资源泛滥，占用搜索引擎资源，影响百度蜘蛛在收录过程中发现其他优质内容；其次，通过技术手段批量生成的聚合页，通常存在标题信息对页面内容夸大甚至不实的问题，进而导致搜索用户获取的信息与用户预期之间有较大落差，伤害用户体验；此外，部分开发者生产劣质聚合页，实际目的是为了吸引用户点击，以此获益，对搜索结果的公正性产生恶劣影响。

27：我的网站自带站内搜索功能，用户搜索时会产生正常的搜索结果聚合页，这种情况是否会对我的网站产生影响呢？对于静态的搜索结果页，网站难以排查，如果没有及时删除清理的话，是否会对站点在搜索中的评价产生影响？

对于网站提供给访问者的动态搜索页面，此类页面不会被搜索引擎收录；对于站点构造的静态搜索结果页，劲风算法会在识别后结合站点的整体搜索表现给予不同程度的处理。

劲风算法将于近期陆续上线，请广大开发者对照以上内容，尽快对自己站点中的聚合页进行排查整改，避免不必要的损失。

关于此算法如果您还有任何问题，请通过搜索资源平台-反馈中心进行反馈。

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从毕业到现在，加入财付通这个大家庭已经快3年，中间经历了很多，有感悟，有反思，做个小总结~

工作岗位思考

入职前的职位是做前端开发CSS+JS，但在腾讯这样的大公司，有不少部门把前端开发划分为 web 前端开发(工程类 JS 方向)和页面重构(设计类 css 方向)，分得细显得更专业，大家各司其责，效率也比较高。后来我被安排到页面重构的方向，主要写 HTML 和 CSS 代码，个人觉得非常简单，其实当时有点不愿意，考虑到才刚毕业，抱着学习的心态，很快融入了重构的道路。

入职开始半年(11年下半年)，主要是发广告，广告最大的特点就是要及时响应并发布上线，经常时候一个人对着4~5个产品经理，每天被催着发广告，你一句他一句，说广告紧急.....，那时候压力挺大的，心态不是很好，激情也渐渐降低，有点抱怨。这半年让我学习最多的是如何顶着压力~

在12年，重新调整了心态，和前端的同事一起合作，完成了财付通广告发布系统，把广告接入系统后，交给产品经理去自助发布，给自己减少这份压力，也为团队节省每周3~4天发广告的工作量，那时候才感觉到自己的价值。脱离发广告后，开始了财付通小钱包重构，由于历史原因，旧的页面和框架十分复杂，有些问题甚至是解决不了，但我反而不觉得有压力，相比发广告，更喜欢这样有挑战性的工作，开始独立做项目，期间做了一套小钱包样式库来提高开发效率，半年多完成了大大小小的项目20几个，看到线上的很多页面还有我的足迹，挺自豪的。这一年最大的进步是改善工作态度，并总结了一套自己的工作方法。

在13年，离开了小钱包，鬼哥安排我到移动端项目组，那时候非常兴奋，心想可以完全使用 HTML5 和 CSS3 啦，不用为 IE6、7 的 bug 折腾了，但是做移动端并没有想象中的那么容易，遇到各种手机设备的兼容、微信的各种坑，从上半年的H5页面到下半年的微信支付的项目，过程是比较辛苦，经常加班加点边学习边做项目，在业余的时间推进形成移动端视觉设计规范和重构规范，并在移动端性能优化方面也取得了突破，如 png8 apha 的使用、碎片图、iscroll4 框架等，也因此获得“优秀员工”的称号。这一年更多是对个人发展思考，有时候做那么多事情，还不如停下来想想做这件事的意义是什么，勤反思可能有不少的感悟。

从发广告到小钱包再到微信支付的过程大致这样，除了写基本的代码外，在公司这样的环境下，还注重多方面的能力，如页面性能优化、沟通能力、解决问题能力、方法论建设、工作流程优化等，对不同职级的员工要求不同，而这些能力直接关系你的晋级和薪水。那么，除了基本的项目外，在课余时间通过学习新知识，在团队内做分享等提升能力是非常有必要的，跟我刚入职以为只是简简单单写 HTML 和 CSS 代码的有很大差别，并不是说你的职位是重构就一定只会 CSS ，重构之外还有很多可学习的，重点是对自己的定位要明确，知道自己想要什么，找到自己的兴趣。

产品成就感

说到产品成就感，当自己很用心做好一个产品上线后，看到有海量的用户访问并使用你做的产品，自己会觉得这份工作非常有激情，并不只是单纯的为了这份工资，这样的驱动比责任或者产品经理的要求更为好。如果项目组存在这样的氛围，团队合作起来非常开心，做“自己”的产品，大家都很自觉，花更多心思在它身上，如今年的微信 AA 收款项目，项目团队花了很多心思，探索多种方法来提升产品的体验，减少了 HTTPS 请求数、模拟触摸体验等，经过N个版本的迭代优化，产品最终上线得到好评并获得公司级微创新二等奖。

在公司里，并不是人人都能做自己喜欢做的产品，有时候分配自己不喜欢也得做，可以这么想，把产品分为“公司的产品”和“你的产品”去思考，那么做公司的产品，做到尽职，做自己的产品，除了尽职之外，还有用心。

为晋升做出改变

每半年结束前，鬼哥会提前发起考核，团队主要以项目需求、服务支持满意度、团队贡献为衡量准，通过量化行为验证结果，也就是说用真实的数据说话，例如完成了某项目，优化了某流程，提高工作效率125%，每周节省1天工作量等，最终的分数由网站PM、leader决定。考核的结果直接关系到你的职级晋级、年度调薪、年终奖金，跟自己切身利益相关。平时工作中除了完成正常的需求以外，个人能力的提升和团队贡献是必不可少的，举个例子，在公司正常流程的晋级 T3 需要进行通道面试，面试条件包括做一次以上的部门级或者公司级分享，做技术的同学表达能力通常比较一般，就算储备分享的内容非常好，上台分享难免会出现紧张、忘词而导致表现不佳。那么，提升自身的表达能力、语言组织能力、分享技巧等对晋级成功是有很大的帮助。记得刚入职的半年，那时候在工作上遇到了问题，心情比较低落，鬼哥找我一起吃饭，有一句话印象很深：想混得更好，就要做出改变。

我的表达能力比较差，上台容易紧张，更何况并未参加过公司的晋级面试，只希望将来能一次通过。这2年自己也多次尝试在团队内分享来提升自己，经过努力也有取得一点进步，虽然现在上台还是紧张，但方法还是可以分享下：

多参加别人的分享，学习别人分享的技巧，尝试换位思考

分享的PPT最好带有幽默的内容，例如一张搞笑的图片可以提升现场的气氛，缓解自己紧张的情绪

对你演讲的PPT非常熟悉，最好提前1-2天做好，上台前演练下2-3遍

台上带着笑容，眼睛望着观众，可以是某一个对着你笑或者你很熟悉的人，这样会提高你的自信

分享过程中准备几个问题，也是可以缓解自己紧张的情绪

放低心态

工作中会遇到不如意的事情，如考核不理想、觉得能力不如别人好、工资没有别人高等，相信很多同学都经历过，好与不好通常是对比产生的结果，可以说这是件好事，有竞争才会有进步，但别花太多的精力去思考跟人对比，容易心急气躁，要么就是自悲，最坏的结果是对工作失去激情。

之前有个朋友跟我聊天，说到自己跟同事合作上遇到的问题，别人没有配合他的要求，项目完成结果一般，考核不理想，没有别人做得好，导致心态差，怀疑自己的能力，甚者是觉得不适合这份工作。安慰别人最好的办法是说得自己更可怜，当然我没有这么做，就简单说了自己当年入职时候的也是混得一团糟糕，并适当的给他鼓励，叫他别想太多。其实他比很多人强，只是喜欢与别人对比，可能这次的对手比较牛，只能说看开点，凡事尽力就够了，何必勉强。

我喜欢玩dota，经常遇到比自己牛逼N倍人，被虐得像狗一样，难道我要摔键盘么，只能放下心来看看是不是哪里做得不如别人好，哪方面存在不足可以改进，学习别人好的方面，才有进步。每个人都不一样，你有你不一样的东西，不一定是技术，可以是有自己方法论，或者是你烧得一手好菜。

珍惜

这2年家里发生了很多的事情，在12年底我成家了，完成了父母的心愿，自己也挺开心的，本以为是好事的开始，没想几个月后我的父亲生病离开了，很受打击，对自己十分自责。

人一辈子仅有一次，走了就只剩下回忆，多珍惜身边的亲人和朋友，虽然出门在外打工不容易，偶尔一个电话、一条短信，简简单单，满是关心。

最后

不知不觉写了2700多字，估计是大学毕业后写得最多的一次，感谢两年来关顾本博客的朋友，提前祝大家在2014年身体健康、马到功成，一起进步。

：白树

出处：http//peunzhang.cnblogs.com/

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