SEO有没有制胜法宝，这是每一个SEO工作者都会问的一个问题，他们每天绞尽脑汁，想尽办法去找一个屡试不爽的方法，视乎总是希望投入少量的资源，获得长久的稳定。 ?

但我们都知道这是不现实的，毕竟搜索引擎总是一个动态的变化过程，我们没有人可以阻止这一切的发生，包括搜索引擎自身。 ?

根据以往网站内容维护的经验，徐三seo，将通过如下内容阐述： ?

1、搜索引擎 ?

从搜索引擎的角度来讲，对方存在的本质与价值就是不断的去寻找针用户问题，更加匹配的解决方案，因此，对方需要每天持续不断的去爬行互联网上存在的各种类型的页面。 ?

我们都知道百度爬虫是一个非常勤奋的robot，它通常需要做如下工作： ?

①URL抓取 ?

一般来讲对于搜索引擎爬虫而言，它的第一步工作就是抓取与爬行目标页面，然后从目标页面中，提取相关的URL地址。 ?

②质量评估 ?

当目标页面被爬行之后，接下来就会轮到质量评估，在这个过程，搜索引擎会比对各种细节记录每一个段落的特定因子，最后和现有的相关性页面进行去重，这是一个复杂且又忙碌的过程。 ?

③索引入库 ?

在质量评估后，搜索引擎会针对目标页面，合理的选择入库，当然，有的时候也会存在一个容错过程，这就是你可能会看到一个页面刚收录的时候排名不错，多了一段时间而排名全无的原因。 ?

2、网站运营 ?

那么对于网站运营而言，为什么我们总是要强调：业精于勤的概念，理由非常简单，任何一个搜索结果都不是静态的，它存在诸多因素的变化，比如： ?

1、新站内容 ?

每天对于任何一个行业都会产生大量的相关性页面，搜索引擎会不断的评估页面质量，如果其中某一个页面的质量相对于你的页面质量度更高，它可能就会更加倾向于排名对方的页面，而你则需要： ?

①不定期的审查页面内容，看看是否过于陈旧。 ?

②适当的增加修正已经参与排名的页面，力求可以持续保持页面可以满足搜索需求。 ?

③审查页面的内容展现类型，是否可以提供最好的阅读体验，比如：增加短视频内容等。 ?

2、外链增长 ?

我们知道如果你将关键词排名比喻成为一个汽车，那么，我们则认为外链就是维持和提高这个关键词排名的源动力，因此，即使你的关键词排名在某一个周期内，相对稳定，我们也会： ?

①试图利用各种途径，为目标URL提供持续的外链增长。 ?

②适当调整外链锚文本链接的多样性，保持页面具有较高的竞争力。 ?

③审查竞争对手的外部链接配置文件，弥补自身的不足，寻找途径，去建立相关性外链。 ?

3、用户行为 ?

所谓的用户行为指标，顾名思义就是当目标用户进入到你的页面之后，你针对目标页面用户访问指标，进行的长期跟踪与微调，从而促使页面提高转化率，比如： ?

①修正页面的样式，提高用户的视觉体验。 ?

②增加内部链接，提高用户在目标页面的停留时间，尽量降低跳出率。 ?

③适当引导对方留言与评论，或者发布UGC内容，增加页面的相关性与广度。 ?

④给出合理的反馈入口，并积极的引导用户留存。 ?

总结：当我们试图要做好网站优化工作的时候，没有一劳永逸的事情，你需要每天根据目标网站不同的变化，进行观察，并给出相对应的解决方案，而上述内容，仅供参考！

牙科医院推广引流  微商引流·.咨询月亮推广导师严管理vs松管理什么是公司最好的管理方式

在管理员工的过程中，

如果我们管松了，员工又做不好，管紧了，又担心员工离职。

最后搞得很辛苦，感觉做管理太累了。

那什么是最好的管理方式。

对于，来说：

管理方式并没有所谓的好与坏，只有合不合适。

我们先搞清楚，管理是什么?

管理就是最大化地发挥员工在公司的价值。

我们要根据公司的实际情况，来确定适合公司的管理方式。

根据公司发展阶段，来选择合适的管理方式。

管理是一门艺术。

在管理之前，仔细分析公司处于什么阶段，发展重点是什么，做好规划。

建议松管理。把主要的时间放在业务和增长上面。

赚钱才是王道，活下去才是当下最主要的事。

管理可以松一些，再加上初创型公司前期本身就不太好招人，如果你严管理，那就更难招到人。

这时就需要一定的严管理制度。

只有制度化的运行，才能让公司更良性的发展，让大家有据可依。

就像国家有国家的法律一样，没有规矩，不成方圆，而管理也一样。

根据公司所处的行业，来选择合适的管理方式。

如果你是制造业、手工业、餐饮业等这些需要的人员比较多。

可以参考严管理。毕竟人一多，管理的难度就加大。

制度明细化的运行，让大家更“有度可依”，才能最大的发挥其工作效率。

建议首选松管理。但松管理并不是说没有管理，而是管理方式更为灵活。

我们只需要以结果，以目为导向。

不要有太多的约束，给他们一定的自由空间，激活他们对于工作的创造力。

不论是严管理还是松管理，这都不是绝对的。

我们要谨记，管理的出发点，都是基于以人为本，以公司利益为最终导向。

：宅男  宅男有道