查找引擎优化是将网站的关键词排名尽可能往前靠，信息检索是用户查询关键词并获取到成果。查找引擎优化的意图就是让精准用户群经过关键词查询找到方针网站，也就是说，查找引擎优化优化人员所做的作业是为信息检索用户群服务的。

查找引擎优化

什么是查找引擎优化？是不是能够理解为百度查找工程师对百度查找程序进行优化呢？当然能够这样想。不过一般咱们说的查找引擎优化是指SEO，遵照查找引擎的规矩获取更好的天然查找排名的技能。那么查找引擎和信息检索之间又有什么相关呢？

今日，深圳seo徐三博客查找引擎优化教程为咱们带来的是查找引擎和信息检索的联络。期望对您有所协助。

一、SEO是什么意思？

查找引擎优化网络优化是什么？查找引擎优化，英文SEO，全称Search Engine Optimization。SEO是什么？SEO是一种使用查找引擎的查找规矩来进步现在网站在有关查找引擎内的天然排名的方法。

简略来讲，就是网站优化后，能够从百度查找、360查找、搜狗查找等查找引擎中，获取更多免费的流量。

企业能够经过查找引擎优化获取更多的精准流量，依托网站的优异的文案，让访客在网站完结线上买卖。

一般闻名的互联网企业都有专业的SEO团队来运作，可能分工比较细，比方SEO主管、SEO编辑、SEO外链员、网站程序员、网站美工等等。

二、干流的查找引擎有哪些？

查找不就是“百度一下”吗？这个答案正确与否，看完文章就清楚了。国内大部分人在网上寻找所需常识的重要途径就是百度查找——www.baidu.com，但这仅仅是国内比例大的查找引擎。

简略来说，就是具有抓取、存储网站页面功用的，具有巨大精准数据库的，能够针对用户查找“词语”，提供网页排名的一套复杂体系。

PS：排名依据权威性、相关性以及个人化查找（地理定位、社会查找和用户前史查找）。

百度主页，仅仅是页面展现，咱们输入的“词语”，在点击“百度一下”时，提交给了查找引擎这个体系来处理。

对国内而言，比较知名的有以下几个查找引擎，而查找引擎优化作业也是针对它们而展开的。

1、百度：www.baidu.com

我国比例大的查找引擎，百度一下，你就知道。百度简直成为了查找的代名词。

2、360：www.so.com

360查找比例也是不可小觑，依托终端产品如360安全卫士、360杀毒、360浏览器，速度占有我国查找引擎的比例。

3、搜狗：www.sogou.com

查找引擎优化教程以为，搜狗查找开展是在交融一些东西，如支撑微信文章查找、知乎文章查找等等。尽管，投合了某些人的需求，可比起百度都是自己的产品来讲，就距离就拉开了，如百度百科、百度知道、百度文库、百度贴吧等等。

4、必应：www.bing.com

微软的必应查找，比例怎么占有的，天然是依托Windows体系，我国比例较低，但现在世界规模比例比较大，一起在稳定增长。

5、谷歌：www.google.com

世界上比例较大的查找引擎之一。

6、神马：m.sm.cn

神马查找，针对手机客户端，感觉手机端还不错吧。

当然，还有其他比较小众查找引擎，再次就不做举例。

三、信息检索是什么意思？

信息检索，是关于信息的结构、剖析、存储、查找和检索的范畴。

“查找”=“信息检索”。这是人们浅显的说法，但并不正确。信息检索范畴非常大，而查找引擎仅仅信息检索技能在大规模文本集合上的实践使用。也就是说，信息检索包括查找引擎。所以，许多时分，SEO从业者，会看一些有关信息检索的书本，对查找引擎优化会又更深层次的理解。

下面经过查找引擎优化教程相关常识点来简略罗列并非查找引擎的内容查找方法，让咱们更理解这一点。

1、Windows体系文件查找

查找硬盘内已有文件，一般需求设定一个规模，比方G盘内查找某本电子书，如《查找引擎信息检索实践》。不知道规模就扩大到计算机查找。

2、社会化媒体中的查找

现在许多人查找信息，已经在社会化媒体中进行了。如微博、微信、豆瓣、知乎中进行查找。

3、网盘查找

网络存储的火爆，形似每个人都有几个云盘。如百度网盘、新浪微盘、微云网盘等等。360云盘正本挺好用，后来挂了。

4、磁力查找（种子查找）

磁力链接，专门用来识别和下载网络文件的一种特殊链接。

5、图片查找

好看、专业的图片并非在“百度图片”，因为百度图片都是靠蜘蛛主动抓取而来，没有质量保证。

6、材料查找

如互联网材料下载，一般要用到一些材料下载网。

四、查找引擎的持久战。

信息检索技能让查找引擎得以飞速的开展的一起，面临互联网的一日千里却带给了查找引擎越来越严峻的应战。

1、查找引擎愈加人工智能

之前讲过的百度下拉和百度相关查找都是人工智能的表现，此外当用户不小心输入错别字，查找引擎会回来用户真正想输入的正确的词的成果，如查找“博人转”，会显现“博人传”。还有个性化查找（依据用户的喜爱，呈现不同的排名成果）、区域化查找（每个区域搜同一个词，呈现不同的排名），查找引擎真的是越来越智能。

2、巨大的数据存储和运算

现在网站的数量可想而知，查找引擎有必要要有巨大的数据库来存储这些页面内容，而且还能处理这些页面之间经过超链接的千丝万缕的联络。

3、页面抓取快而全面

假如不能及时在查找引擎中显现出新的内容，信任许多人就会抛弃查找引擎了。可网站这么多，怎么快速而全面的抓取页面，对查找引擎是极大的检测。

4、快速树立索引与查询处理

关于抓取的数据，查找引擎需求快速对页面进行索引处理与排名作业，当用户查询时，快速回来查找成果，这就需求在海量的数据库中进行快速精确的查询处理。

教育机构引流推广方法 推广引流渠道接财.大将军27内幕：一位Adobe中国区遭裁员工的“陈”

文/张勇

很多人都说裁员是因为 Adobe 中国区业绩不好，是吗?如果不是，那原因究竟是什么?为什么裁员是如此的突然?裁员后，大家都有什么反应?这次裁员对 Adobe 在中国的发展会有哪些影响?……一位 Adobe 员工对此进行了回应。

上周传出 Adobe 中国区关门的消息，让很多人感到惊讶。一方面是事先没有任何消息就裁员，确实太突然;另外一方面，整个中国区研发部门都裁掉，这样的“手笔”确实有点大。

裁员发生后，不少媒体和大部分业内人士都把裁员事件归结于 Adobe 中国区业绩太差，真的是这个原因吗?如果真的是，还有没有其它的原因?如果不是，那又是因为什么?

在裁员事件的第二天，记者联系采访了一名 Adobe 中国区 FlashRuntime 部门做 Dev Lead 的李德胜(化名)，就相关问题进行了深入的探讨。

离职赔偿的确是N+5，但方案仍然有问题

在约定采访时间过了大概半小时之后，李德胜终于轻轻地回了一句“在了”，这一声“在了”似乎诠释了他们已默默接受现实。是的，他的回复印证了这一点。他在回答中称，刚刚一直在和外国过来的高层争取更高的补偿，但目前仍有一些分歧。

在网络上很多人都肯定 Adobe 中国区遣散赔偿金方案。有微博用户称，Adobe 北京员工遣散赔偿金是N+5， N 是本人实际工资，并没有按照北京市平均工资走，算是很厚道的公司了，比微软、甲骨文这样的公司厚道。

那这里就有疑问了，是补偿方案不是外界传闻中的N+5?还是方案的细节上有问题?李德胜在采访中确认到，补偿方案的确是N+5，而且方案也是公司提的。然而他指出，关键的是：按照国家法律，N的基数是过去 12 个月的收入总和/12，但他们的补偿方案中，N的基数是没有包含过去 12 个月的股票收入，这是其一。其二，他们很多员工 1 月份股票到期，即将到期的股票也不给他们，这对股票多的人还是比较不公平。因此，他们还在为这两点进行再争取。

除此之外，李德胜还透露到，部分人还有第三个诉求。按照公司原定计划，受到裁员影响的 400 名员工将分两批离开。一批是 10 月底走，由于 12 月 19 日就正式关门了，所以另外一批是 12 月 19 日离开。而 10 月份走的那批人，希望能够延期到 12 月份再走。谈及目前协商进展，李德胜表示，目前公司希望他们能找个员工代表把意见汇总一下。

考虑到此前微软中国区诺基亚部门的裁员补贴是N+3，那N+5 的补贴员工满意吗?“其实还有N+6、N+7 的，个人觉得补偿过得去，不算高也不算低。”那方便透露大概多少吗?李德胜想了想：“我是二十多万，毕竟基数中没有包含股票，所以说这对股票多的人还是比较不公平的。”

部分员工可选择到印度或美国工作

中国研发部关门后，大部分项目会挪到印度去。因此中国区研发部门有一部分员工是允许转到印度或美国那边继续工作，不过李德胜指出，过去了就拿不到补偿。

据李德胜介绍到，这部分受邀员工大概占裁员员工总数的十分之一(大约 40 名)，而猜测最后可能去印度或美国工作的人可能占受邀员工的三分之一，其中 DigitalMarketing 中国区的员工去美国的机会最多。李德胜还表示，印度那地方多数人是不会选择，去美国的话，有些人还是挺向往的。

裁员是 VP 以上级别拍板

在和李德胜聊天时询问，如果回头看，在裁员前有没有什么前兆或端倪?

李德胜称，这次裁员 VP 都不知道，应该是更高层决定的。他继续讲：“明显的裁员前兆没有，就是有业绩不好的前兆。比如公司已经一年不招人了，今年所有的实习生都没能留下，但是我们还都觉得能挺过去，毕竟在转型期。到 15 年如果能达到预期，公司就能恢复壮大发展了，所以我个人一直都觉得这跟印度 CEO 有关系。”

后来李德胜似乎想到了什么，他又补充：“我们中国区的老大 Ning 曾跟一些高层一对一谈话的时候很正式的问过一个问题，就是中国研发中心存在的意义是什么?我相信这个问题也是 Ning 的老板——美国的 VP 问他的问题，所以说可能是个前兆。”

李德胜总结称，中国区没有完全属于自己核心的产品，就处处受制于人，再加上人力成本高，没有语言优势，另外也对中国区市场不看好，所以才会促成这次关门。

获知全体裁员后，大部分人的反应是默默寻找下家

大家都对 Adobe 中国区裁员一事感到特别突然，记者也是，所以一方面想知道他们是不是也和我们一样突然，另外一方面也想探寻下他们在获知裁员消息后是什么反应?

李德胜介绍到，他们正式得到消息也是 24 号上午开会的时候。不过在 23 号的时候就有内部消息传闻，他本人则是在 23 号晚上从内部得到关门消息的。面对裁员事实，李德胜坦言道：“说实话，裁员是有想过，但是彻底关门还是比较出乎他本人意料的，毕竟很多项目都还在做。”

裁员发生后，大家都是什么态度?不理解、愤愤不平?还是默默去寻找下家?李德胜平静地叙到：“大部分人应该是默默找下家，毕竟其他外企也都在裁员，见怪不怪了。当然也有些员工代表回去争取更多的补偿。”那能争取到吗?“余地肯定是有的，但是公司给我们的时间很有限，要求 10 月 17 日前就要合同。”

业绩差只是关闭中国区研发部门的最后根稻草

很多都说这次裁员是因为 Adobe 中国区业绩不好，那究竟是不是这个原因呢?采访中，李德胜对此也发表了个人的看法。

他称，很多人都说是业绩不好，尤其是二季度业绩不好，但他觉得这只是促使这件事情发生的最后一根稻草。他指出，其实去看 Adobe 往年的财报你就会发现一些“规律”，一般都是二三季度低，一四季度高，出现这样的结果跟科技公司本身的市场运作模式有关。而且这次收入降低主要是日本市场卖的没有预期好，另外运营成本也上升了三千万，所以跟中国区研发中心都没有直接关系。

那真正原因是什么?李德胜认为，裁员和中国的人力成本这几年上升很快有关。要知道，中国的人力成本跟印度比已经完全没有优势，更不论印度还有语言上的优势。对于这一点，CSDN 昵称为“kittychina”也表达出同样的看法。他在《用户曝光 Adobe 中国区全体解散官方回应称基本属实》文章的评论中指出，中国拼不过印度，中国的高房租、高成本在世界竞争中已经丧失了优势，外企撤离、中国民企都是低价值环节，创新又跟不上，前几年的炒作起来经济泡沫一破灭，中国软件开始走下坡路了。

李德胜还指出，裁员的另外一个关键原因可能也跟软件公司的商业模式有关，互联网公司做东西都很快，跟着市场反应也很快，而 Adobe、微软这些传统的软件公司，软件的开发进度很缓慢，而且跟市场的契和度也不够好，当然这里面也跟盗版软件也有关系。所以 Adobe 现在也在转型做服务型公司，但毕竟转型反映在收入上还需要时间。谈及 Adobe 转型的进度时，李德胜悄悄分享到，公司的计划是在 2015 年底全球收入上升到 50 亿美元(之前都是转型)，利润达 5 亿美元左右。

此外李德胜还猜测到，除了这些原因之外，裁员可能跟 Adobe CEO 是印度人也有关系。他称，Adobe 现任 CEO 是印度人，从 LinkedIn 的简历上查到，这位 CEO 而且跟微软现任 CEO Satya Nadella 还是一个村的。在中国区裁减 400 名员工之后，印度那边一下增加了 300 个岗位。

Adobe 中国区研发主要负责什么?

很多人都不知道 Adobe 竟然在中国区设立了研发，所以也有人质疑，裁员是不是也跟中国区的研发业务无关紧要有关?在采访中，记者也询问了 Adobe 中国区的研发主要是涉及哪些内容。

据李德胜介绍，中国区这边总的来说测试居多。具体说就是，三分之一的人做 CC 产品线，三分之一的人做 DigitalMarketing(DigitalMarketing 中国区负责很多功能)，三分之一的人做其他产品。中国区负责很多产品线的一部分，没有那个产品是完全在中国的，产品的定义都是在美国，而中国研发部只做实现，因此中国区的负责人也希望中国能有自己的产品。为了能够拥有自己的产品，负责人鼓励研发部的人深入到客户中挖掘用户的需求，开发新产品。

李德胜所在的 Flash Runtime 就在做一些创新项目，而 DragonBones 和 EffectHub 则是他们在做的两个项目。DragonBones 是基于 FlashPro 做骨骼动画，做出来的动画能直接用在手机游戏中;而 EffectHub 是一个特效分享平台，目是游戏特效市场，在上面可以做特效的分享和交易。目前这两个项目已经开始有小的收入，但是都还没有成为公司的正式产品。那裁员之后，这两个项目怎么办?“公司中有 VP 级别的人知道这个项目，之后这两个项目会怎么样，现在我也不清楚，美国总部那边的 VP 还会过来一趟。”李德胜轻轻地回复到。

影响：裁员让 Adobe 听不到中国用户的声音

采访最后，记者问了李德胜最后一个问题——你觉得裁员，对 Adobe 在中国的发展有什么影响?

“我觉得最大的影响就是很多希望破灭了，不会有完全适应中国本土市场的产品了，中国用户的声音 Adobe 会听到的越来越少。Adobe 不会为中国市场做出什么改变，所有的产品都是全球化的，中国的销售只是想办法把他们卖给中国人而已。”

接下来做什么?“还在考虑是找工作还是创业。创业的方向还没想好，先找找有没有合伙人和好的想法吧。”李德胜顿了顿又说：“最近约了很多人，先聊一聊。”

Adobe 中国区曾寻求过改变

在中国，盗版是一个一直存在的问题，使用盗版的习惯就目前来看是很难被改变的。而让 Adobe 中国区收入雪上加霜的是 Adobe 软件高高在上的价格。就拿国人常用的 Photoshop CS6 版本来说，完整版价格高达 849 美元，折合人民币 5200 多元，单说这个价格一般的公司都不一定会负担，更别说个人用户。

在采访中，李德胜也对这个问题发表了自己的看法。他称，可能还是软件公司的固有思维吧，不愿意把软件免费，然后从其他途径赚钱，就像互联网的思维，或者说像美图秀秀那样。他透露到，中国区对这一直有意见，但他们只是在产品细节上有些发言权，在产品大方向总部是不会听的。

其实除了 Adobe 不愿做出改变外，记者还觉得这跟 Adobe 的宣传也有关系。在 2013 年记者的一个采访中发现(专访熊攀峰：HTML5 时代 Flash 仍是座宝藏)，很多人都觉得 Flash/Air 必死，HTML5 是未来主流。在这种舆论和趋势下，Adobe 似乎并未作出更多的努力——让大家正确认识到 Flash 开发真实的现状，这从一定程度上萎缩了 Adobe 的疆域。

记者结束语：所有人都应该反思

一个世界领先的数字媒体和在线营销方案供应商，为什么要退出中国——这个非常具有潜力的市场，我觉得这个问题所有人都应该反思。

反思的不应是 Adobe 为什么要从中国仓皇抽身，而是盗版给国人、以及这个国家所带来的伤害。对于有些人，他的收入刨除房租以及生活必要的开支之后所剩无几的人，我们也许真的无力指责什么，因为大家都懂，这并不只是他们的问题。而对于有些生活并不拮据，用着盗版却以盗版自豪、为荣的人，希望他们明白，有一群人正因为他们的“不耻为荣”而失业、我们国家的软件行业因为他们而失去希望。

是的，软件第二大国如今已是比我们穷很多的印度了，我们不应该反思吗?

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